Intern - Recruitment Specialist

Wer wir sind

Evora ist ein internationaler Systemintegrator mit Fokus auf mobile und User Experience (UX). Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für innovative digitale Wartungs- und Lösungsdienstleistungen für globale und regionale Kunden in Europa, Nordamerika, Asien und Pazifik. Als SAP Gold Partner, Service Now Specialist und Click Partner (von Salesforce) bieten wir Beratungsleistungen, Softwareentwicklung, Qualitätssicherungsdienste und Systemintegration auf Basis von Standardkomponenten und -produkten sowie Support & Application Management. Durch die Implementierung von Best-Practice-Lösungen und die Optimierung ihrer Prozesse helfen wir unseren Kunden, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.

Die Weisheit, das Wissen und die Erfahrung der Evora-Mitarbeiter bei der Implementierung komplexer Workforce-Management-Lösungen zeichnen uns aus. Wir suchen die Besten, um sie einzustellen und zu halten. Die attraktive Kombination aus hochwertigen Beratungsleistungen mit einem wettbewerbsfähigen Remote-Entwicklungsteam hat sich in Projekten weltweit als erfolgreich erwiesen. Mit einem soliden Wachstum arbeiten derzeit 450 Evorianer in Büros in Indien, den USA, Brasilien, Deutschland, Österreich und Spanien.

Wen wir suchen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Schnelle Auffassungsgabe
• Detailgenauigkeit
• Technische Kompetenz
• Starke Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

Was Sie mitbringen

• Grundlegendes Verständnis von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen.
• Unterstützung bei der Quellensuche über Jobportale.
• Unterstützung bei der ersten Profilprüfung
• Planung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten und Gutachtern.
• Verwaltung der Interviewkoordination und Kandidaten-Follow-ups
• Pflege von Interviewstatus- und Feedbackaufzeichnungen
• Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Aktualisierungen der Karriereseite
• Durchführung von ad-hoc-Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung.
• Arbeitskenntnisse in MS Office.

Was wir bieten

Unsere Werte -- Zusammenarbeit, Engagement, Evolution, Unternehmertum, Glück und Vertrauen

Unternehmenskultur - Wir legen Wert auf Teamkooperation und arbeiten in integrierten virtuellen Teams zusammen, um unsere Kunden zu bedienen. Als Unternehmen sind wir bestrebt, unseren Erfolg mit unseren Mitarbeitern zu teilen, sowohl in Form einer außergewöhnlich guten Unternehmenskultur als auch durch finanzielle Beteiligung.

Hybrides Arbeiten -- Unsere Organisation folgt einer hybriden Arbeitskultur, in der Mitarbeiter zweimal pro Woche von ihrem jeweiligen Büroraum aus arbeiten können.

Toller Arbeitsplatz -- Wir sind stolz darauf, mehrfach als einer der besten Arbeitsplätze für Einzelpersonen zertifiziert und ausgezeichnet worden zu sein.

Buddy-Programm -- Wir haben ein Buddy-Programm, das in unseren Einstellungsprozess integriert ist und neuen Mitarbeitern Einblicke in das Team, die Technologie und die Kultur gibt, bevor sie uns beitreten, um sich besser zu vernetzen.

Wachstum und Lernen -- Evora bietet verschiedene Plattformen zur Weiterbildung in Form von Sitzungen und Schulungen, die dem Einzelnen helfen, seine Fähigkeiten zu verbessern. Udemy-Zugang wird vom Unternehmen zur Weiterbildung bereitgestellt.

Leistungen -- Transport, Mittagessen im Büro, Flexibilität, Internet- und Mobilfunkkostenerstattung, verschiedene Standorte, Versicherungen und vieles mehr.