Learning & Development (L&D) Specialist

Wer wir sind

Evora ist ein internationaler Systemintegrator mit Fokus auf mobile und User Experience (UX). Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für innovative digitale Wartungs- und Servicelösungen für globale und regionale Kunden in Europa, Nordamerika, Asien und im Pazifikraum. Als SAP Gold Partner, ServiceNow Specialist und Click Partner (von Salesforce) bieten wir Beratungsleistungen, Softwareentwicklung, Qualitätssicherungsdienste und Systemintegration auf Basis von Standardkomponenten und -produkten sowie Support & Application Management. Durch die Implementierung von Best-Practice-Lösungen und die Optimierung ihrer Prozesse helfen wir unseren Kunden, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.

Die Weisheit, das Wissen und die Erfahrung der Evora-Mitarbeiter bei der Implementierung komplexer Workforce-Management-Lösungen zeichnen uns aus. Wir suchen die Besten, um sie einzustellen und zu halten. Die attraktive Kombination aus hochwertigen Beratungsleistungen und einem preislich wettbewerbsfähigen Remote-Entwicklungsteam hat sich in Projekten weltweit als erfolgreich erwiesen. Mit einem soliden Wachstum arbeiten derzeit 450 Evorianer in Büros in Indien, den USA, Brasilien, Deutschland, Österreich und Spanien.

Wen wir suchen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in L&D oder Talent Management, vorzugsweise im IT-Sektor
• Starkes Interesse an Learning & Development und dem Aufbau von Mitarbeiterfähigkeiten
• Erfahrung in der Koordination von Schulungsprogrammen oder HR-Initiativen bevorzugt
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere Programme und Zeitpläne effektiv zu verwalten
• Hohe Liebe zum Detail und ein strukturierter Ansatz bei der Ausführung
• Vertrautheit mit LMS-Plattformen und MS Office-Tools

Was Sie mitbringen

Lernprogrammanagement

• Koordination der End-to-End-Ausführung von Schulungsprogrammen (technisch, funktional, Soft Skills, Führung usw.)
• Verwaltung von Schulungskalendern, Nominierungen, Anwesenheitsverfolgung und Feedbacksammlung
• Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung von Präsenz- und virtuellen Lernsitzungen

Kompetenzaufbau & Content-Unterstützung

• Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und externen Anbietern / internen Trainern zur Gestaltung und Durchführung von Lernprogrammen
• Unterstützung bei der Erstellung und Kuratierung von Lerninhalten, einschließlich Präsentationen, Bewertungen und Lernpfaden
• Unterstützung beim Aufbau strukturierter Lernreisen für verschiedene Rollen und Ebenen

Lernbetrieb & Berichterstattung

• Pflege von Schulungsunterlagen, Dashboards und Berichten über Teilnahme, Effektivität und Ergebnisse
• Verfolgung von Lern-KPIs und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Programmeffektivität
• Auswahl und Implementierung von LMS (Learning Management System)-Updates, Benutzerdaten und Kurszuweisungen

Mitarbeiterengagement & Entwicklungsinitiativen

• Unterstützung von Mitarbeiterengagement-Programmen, Onboarding-Lernreisen und Kompetenzverbesserungsinitiativen
• Verantwortung für das Onboarding-Erlebnis neuer Mitarbeiter – sowohl für die technische als auch für die kulturelle Bereitschaft
• Koordination von internen Wissensaustausch-Sitzungen, Workshops und Community-Aktivitäten
• Durchführung von Lernkampagnen und -initiativen zum Aufbau einer starken Lernkultur

Anbieter- & Stakeholder-Management

• Koordination mit externen Schulungspartnern für Programmdurchführung und Logistik
• Verwaltung der End-to-End-Anbieterinteraktionen, einschließlich Terminplanung, Feedback und Zahlungen
• Partnerschaft mit Geschäftsführern und HR-Teams zur Identifizierung von Lernbedürfnissen und -prioritäten
• Berücksichtigung der SAP- und ServiceNow-Partnerschaftsstatus – Abstimmung mit globalen Leads zur Aufrechterhaltung durch Zertifizierungen

Was wir bieten

• End-to-End-Verantwortung für Lernprogramme Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung wirkungsvoller Lerninitiativen in den Bereichen Technik, Funktionalität und Führung.
• Möglichkeit zur Gestaltung der Lernkultur Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines starken Lernökosystems durch innovative Programme, Kampagnen und Wissensaustausch-Initiativen.
• Einblick in verschiedene Stakeholder Arbeiten Sie eng mit Geschäftsführern, HR-Teams, Fachexperten und globalen Partnern zusammen, um Kompetenzaufbaustrategien voranzutreiben.
• Praktische Erfahrung mit modernen Lerntools Arbeiten Sie mit Learning Management Systems (LMS), Dashboards und Analysen, um die Lerneffektivität zu verbessern und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Karrierewachstum in Learning & Development Bauen Sie Fachwissen in den Bereichen Programmmanagement, Instructional Design, Stakeholder-Management und Lernstrategie auf.

Warum Sie sich uns anschließen würden: Unsere Werte -- Zusammenarbeit, Engagement, Entwicklung, Unternehmertum, Glück und Vertrauen Unternehmenskultur - Wir legen Wert auf Teamkooperation und arbeiten in integrierten virtuellen Teams zusammen, um unsere Kunden zu bedienen. Als Unternehmen sind wir bestrebt, unseren Erfolg mit unseren Mitarbeitern zu teilen, sowohl in Form einer außergewöhnlich guten Unternehmenskultur als auch durch finanzielle Beteiligung. Hybrides Arbeiten -- Unsere Organisation folgt einer hybriden Arbeitskultur, in der Mitarbeiter zweimal pro Woche von ihrem jeweiligen Büro aus arbeiten können. Toller Arbeitsplatz -- Wir sind stolz darauf, mehrfach als einer der besten Arbeitsplätze für Einzelpersonen zertifiziert und ausgezeichnet worden zu sein. Buddy-Programm -- Wir haben ein Buddy-Programm in unserem Einstellungsprozess integriert, das dem neuen Mitarbeiter Einblicke in das Team, die Technologie und die Kultur gibt, bevor er uns beitritt, um eine bessere Verbindung herzustellen. Wachstum und Lernen -- Evora bietet verschiedene Plattformen zur Weiterbildung in Form von Sitzungen und Schulungen, die dem Einzelnen helfen, seine Fähigkeiten zu verbessern. Udemy-Zugang wird vom Unternehmen zur Weiterbildung bereitgestellt. Leistungen -- Transport, Mittagessen im Büro, Flexibilität, Internet- und Mobilfunkkostenerstattung, verschiedene Standorte, Versicherung und vieles mehr.