Ingenieur Erneuerbare Energien für Leitung - Unterstützung & Weiterentwicklung / Vertragsmanagement (m/w/d)

Erlangen

Management

Hybrid

vor 1 Woche

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Strategisches Management
Unterstützung bei der wissenschaftlichen Vernetzung der Pis (Principal lnvestigator)
Initiierung und Koordination von Verbund- und Drittmittelprojekten
Weiterentwicklung der Energie Roadmap mit den Hochschulen
Profilbildung des EnCN sowie des NCT im strategischen Umfeld der Energieforschung
Außenkommunikation
Strategische Planung der Außenkommunikation
Wissenschaftliche Präsentation des EnCN und NCT im internen und externen Umfeld
Netzwerkbildung und aktives Beziehungsmanagement
Administration
Führung des Teams, disziplinarische Personalverantwortung von bis zu 5 Mitarbeitenden
Budgetplanung, Jahresabschluss und Controlling
Gremienarbeit für EnCN, NCT und EnCN e.V
Verantwortung für die Erstellung des Jahresberichts
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung von bis zu 5 Mitarbeitenden
Budgetverantwortung
Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) im Bereich Ingenieurs-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zu Themenbereichen der Erneuerbaren Energien mit spezifischer Weiterbildung im Rahmen der Promotion wünschenswert sowie langjährige Berufserfahrung
Langjährige Berufs- & Führungserfahrung
Erfahrung im strategischen Management und Projektmanagement
Expertise in der Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkbildung sowie im Finanz- und Vertragsmanagement, idealerweise im universitären Kontext von Vorteil
Kenntnisse des Energiesystems und seiner Transformation
Kenntnisse der deutschen Forschungslandschaft, fachliche Affinität zu den wissenschaftlichen Schwerpunkten des EnCN und NCT wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Repräsentationsfähigkeit in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft von Vorteil
Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten sowie Flexibilität
Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region wünschenswert

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr