Stellenbeschreibung
Du übernimmst. Du baust aus. Du machst mehr daraus.
In Norddeutschland steht ein eingespieltes Erfolgs-Team. Teamleiter, die liefern. Scouts, die wissen, wie der Hase an der Tür läuft. Routinen, die eingespielt funktionieren. Was jetzt fehlt: Du. Ein Macher. Ein Leader. Eine Führungskraft, die das Bestehende auf das nächste Level hebt --- und gleichzeitig neue Gebiete erschließt.
Wir sind FE Leads, eine Tochtergesellschaft der FE Group mit Sitz in Bremen --- einer der führenden D2D-Vertriebspartner für Photovoltaik und Wärmepumpen in Deutschland. Unsere Produktpartner sind die Top Firmen der Industrie. Unsere Scouts bringen die Energiewende direkt zum Eigentümer. Norddeutschland ist unsere Stammregion. Hier wollen wir nicht verwalten, sondern dynamisch wachsen.
Deine Mission
Du übernimmst die operative Führung einer bestehenden Vertriebsregion. Du kennst nach kurzer Zeit jeden deiner Mitarbeiter, jede Performance-Lücke, jede ungenutzte Chance. Du hebst die KPIs des bestehenden Teams. Du holst Top-Performer aus der Komfortzone. Du entwickelst die nächste Generation Teamleiter aus dem eigenen Pool. Und du expandierst --- neue Postleitzahlen, neue Gebiete, neue Squads, geführt von Teamleitern, die du selbst aufgebaut und auf Niveau gebracht hast.
Was du verantwortest
- Performance der bestehenden Mannschaft -- Du steuerst Deine Mitarbeiter über klare Ziele und harte KPIs
- Weiterentwicklung der Teamleiter -- Du entwickelst Deine Teamleiter zu echten High-Performern
- Expansion in neue Gebiete -- Du planst und treibst die regionale Skalierung voran
- Recruiting - Du verantwortest den gesamten regionalen Recruiting-Prozess
- Feldcoaching - Du bist regelmäßig draußen --- nicht im Büro
- Qualität & Compliance - Du sicherst die Qualität
- Reporting an die Vertriebsleitung -- du erklärst was läuft und die Maßnahmen
Was du mitbringst
Erfahrung und Persönlichkeit
- Du hast schon gezeigt, dass Du es kannst. Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2C Sektor und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von Handelsvertretern HGB §84 ff
- Dein Sweet-Spot ist der Außendienst --- idealerweise D2D oder Energievertrieb
- Branchenwissen Solar, Wärmepumpen sind von Vorteil aber kein Muss
- Du bist ein echter People Manager, ein Leader, dem die Mitarbeiter folgen
- Du suchst die nächste Stufe --- nicht die Komfortzone
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung bei einem Arbeitgeber, der zusammen mit dir wächst
- Attraktives Fixum und ungedeckelte Provision --- wer liefert, verdient richtig
- Dienstwagen, auch privat nutzbar
- Firmenhandy, Laptop, volle digitale Ausstattung
- Eine Region mit echtem Hebel: bestehende Mannschaft Expansionsfreiraum
- Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Bewerbermanagement direkt aus der Firmenzentrale
- Interne Trainingsakademie inkl. Field Trainer
Bewirb dich jetzt
Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Übersicht deiner bisherigen Erfolge. Schreib ein paar Sätze dazu, warum an Dir kein Weg vorbeiführt. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Gehalt: 60.000,00€ - 90.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Bremen (Bremen)
