Python Engineer

Über das Unternehmen

Tenhil GmbH & Co. KG ist ein führender Anbieter von preisgekrönten Online-Recruiting-Lösungen in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen betreibt ein Netzwerk reichweitenstarker Online-Stellenmärkte, darunter namhafte Plattformen wie stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Darüber hinaus bietet Tenhil SaaS-Portal-Lösungen für die Verwaltung von Jobbörsen auf Partner-Websites an. Das Unternehmen ist zudem Eigentümer und Betreiber des Karrieretag, einem führenden Anbieter von Karrieremessen, was seine Position in der Recruiting-Branche weiter stärkt. Mit Fokus auf Innovation und Qualität entwickelt Tenhil kontinuierlich skalierbare Systeme zur Ermöglichung effizienter und effektiver Online-Recruiting-Prozesse, um Arbeitgeber mit geeigneten Kandidaten aus verschiedenen Branchen zu verbinden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Python Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Systeme mit Python beteiligt sein. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Erstellung zuverlässiger APIs, Dienste und Integrationen, die unser umfangreiches Portfolio an Online-Stellenmärkten und SaaS-Lösungen unterstützen. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um robuste Architekturen zu entwerfen, leistungsstarke Prozesse zu implementieren und die Stabilität und Wartbarkeit unserer Systeme sicherzustellen. Ihre Beiträge werden sich direkt auf die Effizienz und Qualität unserer Plattformen auswirken und das Erlebnis für Millionen von Nutzern und Kunden verbessern. Wir schätzen innovative Denker, die sich für Coding, Architektur und kontinuierliche Verbesserung begeistern und die in einem kollaborativen Umfeld gedeihen, das Eigenverantwortung und technische Exzellenz fördert.

Qualifikationen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Python verfügen. Ein starkes Verständnis von Backend-Entwicklung, modernen Architekturen und skalierbaren Systemen ist unerlässlich. Sie sollten praktische Erfahrung mit Frameworks wie Django und Kenntnisse von Datenbanken wie PostgreSQL haben. Kenntnisse von Containerisierungstools wie Docker, Monitoring-Lösungen wie Grafana und Betriebssystemen wie Linux sind erforderlich. Kenntnisse von CI/CD-Pipelines, Automatisierung und Git-basierten Workflows sind ebenfalls wichtig. Wir suchen Kandidaten mit Ownership-Mentalität, technischer Tiefe und der Begeisterung, Verantwortung für Systemstabilität und -leistung zu übernehmen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau) sind für eine effektive Zusammenarbeit in unserem internationalen Team unerlässlich.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Wartung von produktionsreifen Python-Backends, APIs und Integrationen, die hohe Zuverlässigkeitsstandards erfüllen.
• Entwurf und Implementierung skalierbarer, wartbarer Dienste, die realer Last und Wachstum standhalten.
• Entwicklung klarer, pragmatischer Lösungen für komplexe technische Herausforderungen, die Innovation und Stabilität in Einklang bringen.
• Kontinuierliche Verbesserung von Teststrategien, Testabdeckung, CI/CD-Pipelines, Deployment-Prozessen und Systemleistungsmetriken.
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Systemdesign und technischen Strategien, um robuste und zukunftssichere Lösungen zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit, Qualität und technischen Exzellenz.

Benefits

• Unternehmenskultur: Wir pflegen ein Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert, unterstützt durch eine Duz-Kultur und kurze Kommunikationswege, die schnelle Entscheidungen ermöglichen.
• Onboarding: Unser mehrmonatiger, personalisierter Onboarding-Prozess umfasst ein Buddy-System und umfassende Schulungen über unsere Onboarding-Akademie, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
• Arbeitsplatzsicherheit: Nach einer erfolgreichen sechsmonatigen Probezeit erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Work-Life-Balance: Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu unterstützen.
• Büroumgebung: Unser Büro bietet Kaffee, frisches Obst und eine wechselnde Auswahl an Süßigkeiten sowie gelegentliche kostenlose Frühstücks- oder Mittagsangebote zur Förderung einer positiven Atmosphäre.
• Wellness-Programme: Mit Wellpass können Sie Aktivitäten wie Yoga, Schwimmen oder Saunagänge genießen – wann und wo es Ihnen am besten passt.
• Mitarbeitervorteile: Monatliche Zuschüsse für verschiedene Leistungen stehen zur Unterstützung Ihrer täglichen Bedürfnisse zur Verfügung.
• Firmenrabatte: Profitieren Sie von bis zu 20 % Rabatt auf über 600 Marken über unsere Partnerprogramme.
• Internationale Möglichkeiten: Nach Genehmigung können Sie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland arbeiten und wertvolle internationale Erfahrungen sammeln.
• Zusätzliche Vergünstigungen: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung.

Chancengleichheit

Tenhil GmbH & Co. KG setzt sich für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes ein. Wir glauben an gleiche Beschäftigungschancen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt, und bemühen uns, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kann.