Communications Manager:in (B2C & B2B) – Brand, Content & Customer Journey

Remote first / hybrid · Mid-Level bis Junior · Start 01. Juli, spätestens 01. August

Worum es geht

fin:marie ist der Financial Empowerment Experten in Europa, der sich konsequent auf die finanziellen Bedürfnisse von Frauen konzentriert:

Wir helfen Frauen, Geld zu verstehen, Vermögen aufzubauen und finanzielle Entscheidungen souverän zu treffen -- und es geht uns dabei nicht nur um Wissen, sondern um echte Veränderung im Handeln.

Wir haben bereits über 6.000 Frauen begleitet, über 80 Mio. € haben unsere Kundinnen über uns investiert, und wir sind BaFin-reguliert.

Das machen wir direkt für Endkundinnen (B2C) sowie über börsennotierte Corporates (B2B), die Financial Health Programme als ernstgemeinten Teil von Diversity & Leadership Empowerment für ihre Mitarbeiterinnen anbieten.

Klartext vorweg, weil uns Klarheit wichtig ist:

Ja, bei uns geht es um Frauen und Geld. Das hat für uns echte Bedeutung. Aber es ist vor allem anspruchsvolle Arbeit. BaFin-regulierte Angebote, Corporate-Kunden und fabelhafte Frauen aka Kundinnen, die uns ihr Geld und Vertrauen geben -- das alles erwartet Profi-Niveau. Der perfekte Job für jemanden, der Kommunikation als Handwerk versteht, beherrscht und konsequent mit bester Qualität abliefert.

Deine Rolle

Du verantwortest, dass finmarie on brand kommuniziert -- verbal und visuell -- und zwar entlang der gesamten Customer Journey:

• Du holst unsere Endkundinnen (B2C) dort ab, wo sie stehen -- mit Sprache und Bildwelt, die Vertrauen schaffen und zum Handeln bewegen. Hier liegt Dein Schwerpunkt.
• Du sprichst genauso souverän B2B-Entscheider:innen an -- Du weißt, dass man eine HR-Leitung anders adressiert als eine Endkundin, und beherrschst beide Tonalitäten. Du bist in der Lage, diese Prozesse mit guten Kommunikationsmaterialien zu unterstützen
• Du denkst die Journey mit: von der ersten Aufmerksamkeit auf Social oder im Blog, über Newsletter und Website bis in Shop, Kurse und Sales.
• Du setzt unsere Markenmaterialien und unsere AI-Toolbox so ein, dass aus „korrekt" konsequent „richtig gut" wird.

Womit Du arbeitest (eine Auswahl)

• Newsletter: MailerLite
• Website, Blog & Shop: WordPress, WooCommerce, LearnDash
• Sales & Journey: Pipedrive & Co.
• Social Media: Canva, Social Media Planner, AI Tools
• Zusammenarbeit: viel asynchron über Asana, Slack & Co. -- ergänzt durch Online- und gelegentliche Präsenz-Meetings

(Du musst nicht alles davon schon können -- aber Du solltest Dich darin schnell und selbstständig zurechtfinden wollen.)

Was Du mitbringst

• Du kannst schon was -- verbal wie visuell. Du bist aber noch nicht „fertig", und genau das ist gut so: Du willst wachsen und bist wirklich lernfähig.
• Wir denken die Rolle bewußt offen -- von Mid-Level bis Junior. Wenn Du noch am Anfang stehst, gleichst Du das durch entschiedenen Lernwillen- und fähigkeit aus -- und kannst das auch belegen (an dem, was Du Dir schon selbst beigebracht und gebaut hast).
• Du verstehst den Unterschied zwischen B2C- und B2B-Kommunikation -- oder bist heiß darauf, ihn schnell zu lernen.
• Du hast ein ehrliches Startup-Mindset: Aufbauen, Mit- und Weiterdenken, Probleme lösen liegt Dir im Blut.
• Du übernimmst Verantwortung. Remote first heißt bei uns: Du sorgst dafür, dass zur rechten Zeit das rechte Ergebnis da ist -- zuverlässig und in hoher Qualität. Asynchrones Arbeiten beherrschst Du, weil Du Dich selbst organisierst.

Was wir nicht brauchen können (ehrlich gemeint)

• Eigennutzoptimierer:innen.
• Menschen, die remote first mit „weniger Verantwortung" verwechseln. Bei uns ist es das Gegenteil.

Was wir Dir bieten

• Coaching durch unsere erfahrene CMO -- Du lernst von jemandem, der das Handwerk wirklich beherrscht.
• Unterstützung im Team: eine Person, die Blog-Artikel erarbeitet, dazu ggf. Support für Social Media.
• Eine AI-Toolbox und klare Markenmaterialien, mit denen Du schnell und gut arbeitest.
• Arbeitsmodus: Remote first etwas hybrid -- wir treffen uns ab und an zu In Person Meetings in Berlin oder München.
• Eine Aufgabe mit echter Verantwortung, echtem Sinn und viel Raum, an Dir zu wachsen.

Praktisches

Start: Wenn es richtig passt: Im Prinzip sofort, optimalerweise zum 01. Juli, spätestens 01. August. Remote first / hybrid (Berlin / München).

So bewirbst Du Dich

• Schick uns kurz, warum Du zu uns passt -- am besten mit Referenzen sowie Arbeitsproben, die zeigen, dass Du verbal und visuell lieferst. Wenn Du eher Junior bist: zeig uns, was Du Dir selbst beigebracht und gebaut hast. Bewerbungen ohne Proben können wir bei dieser Rolle leider nicht berücksichtigen. → [k@finmarie.com]