Entgeltabrechner (w/m/d) international mit Homeoffice-Anteil & Englisch

Über die Position

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Entgeltabrechner (w/m/d) international mit Englisch und SAP bei einem Homeoffice-Anteil von 2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung!

Das Unternehmen ist national wie international tätig, beschäftigt ca. 2.000 Mitarbeitende weltweit (ca. 350 in EMEA) und hat seinen deutschen Standort in Hamburg.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber.

Aufgaben

• Sie steuern und kontrollieren den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister für die EMEA-Region und stimmen sich mit lokalen HR-Kollegen ab.
• Sie stellen die korrekte und fristgerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für die EMEA-Unternehmen sicher (ca. 350 Mitarbeitende).
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge in der EMEA-Region.
• Sie verwalten das Zeiterfassungssystem in der EMEA-Region.
• Sie koordinieren externe Audits mit Wirtschaftsprüfern, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Beratern in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung und Gesetze zusammen.
• Sie wirken bei Gehaltserhöhungen und Bonusrunden mit.
• Sie sind Ansprechpartner für Versicherer und erstellen spezifische Bescheinigungen.
• Sie arbeiten bei EMEA-weiten Projekten zur Definition und Optimierung von HR-Prozessen mit.
• Sie verwalten die Sozialleistungen in der EMEA-Region.
• Sie übernehmen das HR-Berichtswesen und unterstützen beim HR-Controlling sowie bei administrativen Aufgaben.

Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Lohnabrechnungsdienstleister.
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Vergütung, Sozialleistungen und HR-Controlling mit.
• Sie besitzen Kenntnisse im Personalwesen sowie methodische Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und -design.
• Sie zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Souveränität bei komplexen grenzüberschreitenden Fragestellungen aus.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
• Idealerweise haben Sie gute SAP-Kenntnisse.
• Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (kein Anschreiben erforderlich).
2. Bewerbung absenden.
3. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter 0711 / 528 509 - 16 zur Verfügung.

Über uns

Fischer & Partner wurde als bester Personalvermittler der DACH-Region ausgezeichnet. Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von maximal drei Werktagen.