Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Als (Senior) Talent Acquisition Specialist steuerst Du den gesamten Recruiting‑Prozess end‑to‑end -- von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot -- und sorgst für eine überzeugende Candidate Journey und passgenaue Hiring‑Entscheidungen.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Talent Acquisition inkl. Pre‑ und Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting‑Strategien für verschiedene Rollen & Fachbereiche
- Proaktive Talentgewinnung über Active Sourcing (vor allem LinkedIn) und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey
- Souveräne Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Analyse von Recruiting‑KPIs sowie Erstellung von Reportings, um datenbasiert Optimierungen abzuleiten
- Mitarbeit in TA‑Projekten und aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand
Damit begeisterst Du uns
Must-haves:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und mit relevanten Plattformen/Stellenbörsen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder‑Management
- Sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools, Daten, KPIs und Reportings
- Diagnostisches Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Nice-to-haves:
- Erfahrung im Recruiting von Digital-, Tech- oder SaaS‑Profilen
- Kenntnisse in Employer Branding oder Recruiting‑Marketing
- Erfahrung mit Interview‑Frameworks, Diagnostik oder modernen Assessment‑Methoden
- Praxis in der Optimierung von Recruiting‑Prozessen oder Automatisierungstools
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblick in alle Themen rund um das Thema People & Culture
- Sehr gute Karriereperspektiven sowie die Chance auf fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Spaß & Freude an der Arbeit mit vielen Benefits - z.B. bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat
- Die Möglichkeit im Sektor Digitalisierung mitzugestalten und spannende Herausforderungen zu lösen
- Die Möglichkeit, abteilungsübergreifende Themen mitzugestalten und voranzutreiben
- Ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss auszuüben
- Modernes & professionelles Equipment
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um Dir eine optimale Work-Life-Balance zu gewähren
