Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Logistik-Partner (Speditionen)
- Montageteams
- Kunden
- überwiegend Remote möglich
- idealerweise ergänzt durch gelegentliche Abstimmungen im Raum München (Hybrid)
- bei sehr guter Passung auch vollständig Remote denkbar
- Koordination von Liefer- und Montageterminen
- Abstimmung mit Spedition, Montageteam und Kunde
- Vorbereitung der Aufträge (Zugangssituation, Wege, Equipment)
- Begleitung am Liefertag (remote)
- Lösung von Problemen in Echtzeit (z. B. Verspätung, fehlendes Equipment)
- Sicherstellung von Dokumentation (z. B. bei Schäden)
- Abnahme und Abschluss der Aufträge
- klare Prozesse und Checklisten
- direkte Kommunikation
- schnelle Entscheidungen statt Abstimmungsschleifen
Ihr Profil
Dein Profil
Das bringst du mit
- sehr gute Organisation und Überblick
- ruhige, klare Kommunikation
- schnelle Reaktionsfähigkeit
- hohe Eigenverantwortung
- Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. C1), Englisch (mind. B1)
Das suchen wir nicht
- jemanden, der/die nur Aufgaben abarbeitet, ohne mitzudenken.
- jemanden, der/die bei Problemen zuerst nach Schuldigen sucht.
- jemanden, der/die nur zu festen Zeiten arbeitet und nicht erreichbar ist.
- jemanden, der/die bei mehreren parallelen Themen den Überblick verliert.
Für wen die Rolle gut passt
- bereits arbeitest oder studierst
- strukturiert arbeitest und Verantwortung übernehmen willst
- zu definierten Zeitfenstern zuverlässig erreichbar bist
- dir gleichzeitig eine flexible, ortsunabhängige Arbeitsweise wichtig ist
Wir bieten
Teilzeit | 5-8 Stunden/Woche | Hybrid (Raum München) / Remote möglich
Warum die Rolle entscheidend ist
- Kunde
- Spedition
- Montageteam
Warum wir?
Hohe Flexibilität durch überwiegend Remote-Arbeit, auch 100% Remote möglich
Möglichkeit, hybrid im Raum München zu arbeiten
Klare Prozesse statt Chaos im Tagesgeschäft
Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Eine Rolle mit echter Verantwortung und sichtbarem Einfluss auf die Kundenzufriedenheit
Bewerbung & Auswahlprozess . Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Roll
Unser Auswahlprozess
- Strukturierte Sichtung der Bewerbung
- Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
- Klares Entscheidungsgespräch
klare FunktionUnsere Haltung im Recruiting** klaren, fairen und s denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen t trukturierten Auswahlprozess. Unser Zi el ist es, nicht nach BauchgefühlQualität und Passungz zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle. Bitte reiche ein: Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden. Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut: Jeder Schritt hat eine im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die . Deshalb entscheiden wir strukturiert -- nicht nach Sympathie, sondern nach .
Kontakt
Über uns
Deine Bewerbung
- Lebenslauf (Pflicht)
- beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
