Referent*in Entwicklung & Implementierung Bildungsangebote in Wasserstoff & Windenergie

Über diesen Job

Das Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES sucht Verstärkung für die Gruppe >>Wissenstransfer und Hochschulkooperationen<< am Standort Bremerhaven oder Leuna. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten eigenverantwortlich in allen Phasen der Entwicklung und Umsetzung von Wissenstransfermaßnahmen.
• Sie erstellen Marktanalysen, entwickeln methodisch-didaktische Konzepte für Weiterbildungen und setzen diese um.
• Sie integrieren Angebote in Lernmanagementsysteme und entwickeln Evaluationskonzepte.
• In Zusammenarbeit mit der Gruppe >>Wissenschaftskommunikation<< gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie koordinieren die Pilotierungsphase, führen Qualitätssicherungen durch und lassen Erkenntnisse in die Weiterentwicklung einfließen.
• Sie übernehmen die Berichterstellung, Steuerung operativer Prozesse und Ergebnissicherung.
• Sie stehen im engen Austausch mit Partnern und Projektleitungen.
• Optional wirken Sie an neuen Projektanträgen oder der Akquise von Industrieprojekten mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Wissen im Bereich erneuerbare Energien, idealerweise Kenntnisse in Wasserstofftechnologien.
• Erfahrung im Projektmanagement und Berührungspunkte mit Mediendidaktik.
• Kenntnisse in Fachdidaktik und idealerweise erste Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 1-2 Mal pro Monat).
• Gute Englischkenntnisse für internationale Projekte.

Was wir bieten

• Vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen.
• Offene Institutskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
• Flexibles Gleit- und Kernarbeitszeitsystem sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Notfallbetreuung für Kinder.
• Mitarbeitendenrabatte und Deutschland-Ticket als Jobticket.

Kontakt

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:

Frau Laura Tessmer People & Development

Wir wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.