IT Systembetreuer Campusmanagement / HISinOne&m/w/d

Anforderungen

Must have:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Software-Testing sowie Automatisierung von Testverfahren
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• Kenntnisse des Campusmanagementsystems HISinOne der HIS eG wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert zu analysieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und konstruktives Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Nutzergruppen
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Aufgabenbereiche

• Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gebührenverwaltung im Campusmanagementsystem campo der FAU, basierend auf HISinOne
• Analyse, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Datenanalysen
• Betreuung der Schnittstelle zum Softwarehersteller, einschließlich Abstimmung von Optimierungen, Fehleranalysen sowie Begleitung der Fehlerbehebung und Softwareweiterentwicklung

Wir bieten

Wir bieten eine Vollzeitstelle an mit regelmäßigen Stufenanstiegen und steigendem Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzlicher Jahressonderzahlung.

Zudem erwarten Sie:

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche
• Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Zentrale Büroräume mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Perspektive auf Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung