Director - Europe Wayfinders (f/m/d)

Director, Management Consulting, Europe Wayfinders

Standort: Deutschland, UK und BNL

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Kunden bei der Bewältigung der kritischsten Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu unterstützen? Verfügen Sie über Erfahrung in der Gestaltung und Skalierung wirkungsvoller, technologiegestützter Transformationen? Sind Sie ein visionärer Gestalter, der in unternehmerischen Umfeldern aufblüht?

Wenn ja, haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie, das nächste Kapitel der neu gegründeten Beratungsmarke von Fujitsu in Europa mitzugestalten: Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders hat sich dazu verpflichtet, Kunden durch Geschäfts- und Managementtransformationen zu führen, Konzepte in die Realität umzusetzen und durch unseren Beratungsansatz greifbare Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten Seite an Seite mit unseren Kunden und Kollegen aus der Region Europa zusammen, um integrierte Lösungen zu liefern, die den gesamten Lebenszyklus des digitalen Wandels abdecken – von der ersten Strategie bis zur nachhaltigen Wirkung. Wir konzentrieren uns darauf, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem vielfältige Talente gedeihen.

Ihre Rolle

Als Director bei Europe Wayfinders stehen Sie an der Spitze einer dynamischen Wachstumsreise während der Gründungsphase von Wayfinders – und übersetzen strategische Ambitionen in greifbare Wirkung.

Sie berichten direkt an einen Co-CEO von Europe Wayfinders und spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Geschäftsentwicklung und des strategischen Wachstums. Dabei fungieren Sie als zentrales Bindeglied zwischen Führungskräften, Kunden, Partnern und internen Teams.

Mit einem fundierten Beratungshintergrund und Expertise in Bereichen wie IT Value Transformation, CXO-Advisory oder Data & AI positionieren Sie Wayfinders als vertrauenswürdigen Berater für strategische Technologietransformationen und unterstützen den Aufbau der Beratungskapazitäten von Wayfinders.

Sie leiten und betreuen ein kleines Team von Europe Wayfinders-Beratern, die bei Kundenprojekten in ganz Europa eingesetzt werden, und stellen die Erzielung messbarer Ergebnisse sowie eine strategische Aufsicht sicher.

Ihre Verantwortlichkeiten

Geschäftsentwicklung

• Identifizierung von Wachstumschancen und Entwicklung wichtiger Kundenkontakte zur Erweiterung der Marktpräsenz und der Einnahmequellen von Wayfinders.
• Leitung der Erstellung überzeugender Angebote und Kundenpräsentationen, die zu Beratungsumsätzen führen.
• Identifizierung von Folgeaufträgen und Unterstützung des Pipeline-Wachstums bei Schlüsselkunden.
• Zusammenarbeit mit Wayfinders-Beratern und Portfolio-Managern zur effektiven Entwicklung und Verwaltung von Beratungsangeboten.

Kundenbetreuung & Führung

• Leitung großer oder komplexer, multidisziplinärer Beratungsprojekte in verschiedenen Branchen.
• Bereitstellung strategischer Aufsicht, Sicherstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse und Ausrichtung an den Kundenerwartungen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern auf Kundenseite.

Praxisentwicklung

• Partnerschaft mit der Führungsebene zur Gestaltung und zum Ausbau unserer Beratungskapazitäten, einschließlich Go-to-Market-Strategie, Serviceangeboten und Beratungsmethoden.
• Zusammenarbeit innerhalb von Fujitsu zur Integration von Fähigkeiten und Bereitstellung überzeugender Beratungsleistungen.
• Mentoring und Entwicklung von Beratern zur Förderung einer leistungsstarken, integrativen Teamkultur.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Thought Leadership, Innovation und internen Fähigkeiten.

Ihr Profil

• Erfahrung auf Director-Ebene in einer erstklassigen Unternehmensberatung oder eine vergleichbare Rolle in einer Technologie-Beratungspraxis eines führenden Dienstleistungsunternehmens.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Akquise hochwertiger Beratungsmandate und der Leitung von Angebotsprozessen, die zu messbarem Umsatzwachstum führen.
• Erfahrung in einer oder mehreren Branchen: Einzelhandel, Fertigung (einschließlich Automobil) oder Finanzdienstleistungen.
• Erfahrung in der Gestaltung strategischer Initiativen und Go-to-Market-Angebote in Bereichen wie IT Value Transformation, CXO-Advisory oder Data & AI.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme sowie Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern.
• Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, vielfältige Teams zu leiten, zu entwickeln und zu inspirieren.

Rekrutierungsprozess

Der Rekrutierungsprozess besteht aus 2-3 Phasen.

Über Fujitsu

Seit unserer Gründung in Japan im Jahr 1935 demonstrieren wir unsere technologische Kompetenz und unser ständiges Streben nach Innovation. Als weltweit führender Partner für digitale Transformation ist unsere Geschäftsstruktur auf die moderne digitale Welt ausgerichtet. Fujitsus Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, indem wir durch Innovation Vertrauen in die Gesellschaft aufbauen.

Wir sind menschenzentriert: Unsere hybriden Arbeitsumgebungen ermöglichen es Ihnen, ganz Sie selbst zu sein. Unsere aktiven, von Mitarbeitern geleiteten Inklusionsnetzwerke repräsentieren alle Aspekte der Vielfalt und sind maßgeblich daran beteiligt, unseren innovativen Ansatz zur Inklusion zu ermöglichen und zu unterstützen.

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