GI

Frontend Engineer (100% Remote)

Eckdaten

Frontend Development

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur DE
vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

The Basics

Wir suchen einen Frontend Engineer (m/f/d), der eine führende Rolle bei der Entwicklung unseres Frontends (basierend auf Backstage, geschrieben in TypeScript mit React) übernimmt. Sie tragen nicht nur wartbaren Code bei, der Best Practices und hohen Standards entspricht, sondern arbeiten auch daran, allen unseren Ingenieuren zu ermöglichen, selbstbewusst dazu beizutragen, unsere Schnittstellen zur angenehmsten Art der Verwaltung von Kubernetes-Clustern, unserer Observability-Plattform, Anwendungen in Clustern und unserer agentischen Plattform zu entwickeln.

Giant Swarm ist eine Open-Source-Plattform für das Infrastrukturmanagement, die von modernen Unternehmen genutzt wird. Unsere Vision ist es, Entwicklern auf der ganzen Welt die Möglichkeit zu geben, großartige Produkte zu liefern.

Ihre Aufgaben

  • Sie helfen uns dabei, Kubernetes und unsere Schnittstellen für unsere Kunden und Endnutzer verständlicher zu machen.

  • Zusammenarbeit mit unseren Teams und unserem UX-Designer, um neue Benutzererlebnisse für unsere Unternehmenskunden zu konzipieren, zu bauen und bereitzustellen.

  • Sie finden Verbesserungsmöglichkeiten, sowohl für den Benutzer als auch in der Codebasis.

  • Sie stellen sicher, dass unsere Weboberfläche in einem Jahr in der Kubernetes-Community als das schönste und begehrteste Werkzeug zur Verwaltung von Clustern und Anwendungen angesehen wird.

  • Sie schulen Ihre Kollegen in guten Engineering-Praktiken.

Unser Stack

  • Frontend: TypeScript, Node.JS, React, TanStack Query, Webpack, Jest, Backstage UI, Storybook, Sentry

  • Backend: Backstage (Node.JS), Kubernetes API Server

Anforderungen

  • Fundierte Software-Engineering-Grundlagen wie Problemzerlegung, Entwurf von Abstraktionen, Systemdenken, Testen, Versionskontrolle.

  • Erfahrung mit Automatisierung wie CI/CD-Pipelines.

  • Tiefgreifende Erfahrung mit den meisten Teilen unseres Stacks (siehe oben).

  • Verständnis von Standards wie OAuth, OpenID Connect (OIDC).

  • Grundlegende Erfahrung mit dem Ausführen von Anwendungen in Kubernetes, dem Erstellen von Helm-Charts und Container-Images.

  • Umfassendes Wissen über den gesamten Web-Stack; Sie verstehen, wie alle Teile zusammenpassen (Frontend, Datenbank, Netzwerkschicht usw.) und wie sie die Leistung Ihrer Anwendung beeinflussen.

  • Sie haben Erfahrung mit agentischer Softwareentwicklung und sind bereit, diese (unter Verwendung von Tools wie Claude Code) zu Ihrer bevorzugten Arbeitsweise zu machen.

  • Sie wenden Plattform- und teamübergreifende Konventionen und Standards auf Ihre Arbeit an, um Zusammenarbeit und Automatisierung zu erleichtern (z. B. Conventional Commits) und bei Bedarf die Ausrichtung voranzutreiben.

  • Sie fühlen sich für alles verantwortlich, was Sie versenden, und sind stolz auf sauberen Code, präzise Dokumentation und ein perfektes Produkt.

  • Gute Kommunikations-, Projektmanagement- und Zeitmanagementfähigkeiten.

  • Sie sind begeistert davon, ein B2B-Produkt zu liefern, das durch Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit glänzt.

  • Die anderen Teammitglieder befinden sich in Europa (CET/CEST Zeitzone), daher sollte Ihre Hauptzeitzone irgendwo zwischen +/- 2 Stunden CET liegen, um eine gute Kommunikation zu gewährleisten.

Nice to Have

  • Kubernetes Application Developer (CKAD) Zertifizierung.

  • Neben JavaScript/TypeScript verfügen Sie über Programmierkenntnisse in einer Sprache Ihrer Wahl (nicht unbedingt unsere, aber Kenntnisse in Go oder einer anderen statisch typisierten Sprache sind ein Plus).

Gehaltsinformationen

Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen und verwenden einen formelbasierten Gehaltsrechner, um Einstiegsgehälter zu bestimmen, wobei Standort, Erfahrung und Verantwortung berücksichtigt werden. Dieser Ansatz hilft uns, Lohnlücken (z. B. Gender Pay Gap) zu vermeiden, indem wir die Vergütung auf objektive Kriterien stützen statt auf Verhandlungen. Da wir einen Standortfaktor anwenden, weicht der tatsächliche Betrag für Einstellungen außerhalb von Köln von der oben genannten Referenzspanne ab, und das Gesamtpaket kann Komponenten enthalten, die über das Grundgehalt hinausgehen (z. B. Aktienoptionen, Zusatzleistungen). Wir veröffentlichen diese Spanne, um der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz zu entsprechen. Ihr Recruiter wird Sie durch die Anwendung des Rechners auf Ihren Standort und Ihr Level führen.

Gehaltsspanne: 50.000 € - 80.000 €