Regional Marketing Manager, EMEA

GitLab: Einblicke in die Rolle

GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab hilft Organisationen, die Produktivität von Entwicklern zu steigern, die operative Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Nutzer und mehr als 50 % der Fortune 100* vertrauen auf GitLab, um schneller bessere und sicherere Software zu entwickeln.

Die gleichen Prinzipien, die in unseren Produkten verankert sind, spiegeln sich in der Arbeitsweise unseres Teams wider: Wir setzen KI als zentralen Produktivitätsmultiplikator ein, und alle Teammitglieder werden ermutigt, KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu erzielen. GitLab ist der Ort, an dem Karrieren vorankommen, Innovationen gedeihen und jede Stimme geschätzt wird. Unsere Hochleistungskultur wird durch unsere Werte und den kontinuierlichen Wissensaustausch angetrieben, der es unseren Teammitgliedern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig mit Branchenführern zusammenzuarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und entwickeln Sie Technologien, die die Art und Weise, wie die Welt Software entwickelt, verändern.

• Fortune 500® ist eine eingetragene Marke von Fortune Media IP Limited, die unter Lizenz verwendet wird. Anspruch basiert auf GitLab-Daten. Fortune 100 bezieht sich auf die Top 20 % der Unternehmen in der Rangliste der Fortune 500-Liste 2025, veröffentlicht im Juni 2025. Fortune und Fortune Media IP Limited sind nicht mit GitLab verbunden und unterstützen dessen Produkte oder Dienstleistungen nicht.

Überblick über diese Rolle

Als Regional Marketing Manager, EMEA im Regional Marketing Team von GitLab leiten Sie die Strategie und Ausführung integrierter Programme, die zur Steigerung des Pipeline-Wachstums in der EMEA-Region beitragen. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Ökosystemteams zusammen, um persönliche und digitale Erlebnisse zu schaffen, die den Wert von GitLab für Unternehmenskunden aufzeigen und sowohl Vertriebs- als auch Ökosystemprioritäten unterstützen. In dieser Rolle verwalten Sie regionale Pläne, bringen kreative Ideen auf den Markt und nutzen Performance-Einblicke, um Programme im Laufe der Zeit zu verbessern, während Sie in der flexiblen, all-remote, asynchronen und werteorientierten Umgebung von GitLab arbeiten.

Einige Beispiele für unsere Projekte

• Aufbau regionaler Field-Marketing-Strategien und integrierter Kampagnen in der gesamten EMEA-Region, die auf die Prioritäten der Gebiete abgestimmt sind und zur Generierung messbarer Pipelines beitragen.
• Durchführung von Veranstaltungen Dritter und GitLab-eigener Veranstaltungen sowie digitaler Programme, die ein sinnvolles Engagement mit Kunden und Interessenten in der gesamten Region schaffen.

Was Sie tun werden

• Verwalten Sie regionale Marketinginitiativen in der EMEA-Region, indem Sie detaillierte Programmpläne erstellen und integrierte Kampagnen durchführen, die die Ziele von Vertrieb und Ökosystem vorantreiben.
• Entwickeln und implementieren Sie Field-Marketing-Strategien in der gesamten Region, indem Sie persönliche und digitale Taktiken anwenden, um Zielgruppen anzusprechen und das Pipeline-Wachstum zu steigern.
• Testen, lernen und verbessern Sie Programme kontinuierlich, um Best Practices zu definieren und das regionale Marketing an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
• Analysieren Sie die Leistung und kommunizieren Sie die Auswirkungen regionaler Marketingprogramme an verschiedene Zielgruppen, einschließlich lokaler Führungskräfte und leitender Angestellter, und passen Sie die Erkenntnisse für jede Gruppe klar an.
• Verbessern Sie den Return on Investment durch disziplinierte Planung, Messung und Verwaltung regionaler Marketingbudgets und Finanzprozesse.
• Koordinieren Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Ausführung von Demand-Generation- und Field-Marketing-Plänen in Abstimmung mit Vertrieb, Produkt und anderen Marketingteams.
• Arbeiten Sie mit externen Agenturen und Drittanbietern zusammen, um Kampagnen und Veranstaltungen in der gesamten EMEA-Region zu planen, zu verwalten und durchzuführen.
• Unterstützen Sie den Aufbau und die Verbesserung von Prozessen innerhalb der Regional Marketing Organisation und reisen Sie nach Bedarf gemäß den Unternehmensrichtlinien, wobei bis zu 50 % Reisezeit erforderlich sind.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung im B2B-Technologiemarketing mit Schwerpunkt auf Field- oder Regionalmarketing und enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marketingprogramme zu erstellen und durchzuführen, die strategische Planung mit starker operativer Detailgenauigkeit verbinden.
• Kreatives Denken und die Bereitschaft, neue Programme von Grund auf neu zu entwickeln, während Sie frische Ideen und praktische Ansätze für regionale Kampagnen einbringen.
• Eine datengesteuerte Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Ergebnissen und Leistungseinblicken zur Entscheidungsfindung, zur Verfeinerung von Taktiken und zur Gestaltung von Strategien.
• Erfahrung in der Verwaltung oder Unterstützung von Gebietsbudgets, einschließlich der Zuweisung von Ressourcen für Taktiken und der verantwortungsvollen Verwaltung von Ausgaben.
• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen in klare Inhalte, Präsentationen und Stakeholder-Updates umzuwandeln.
• Fähigkeit, in einem sich schnell bewegenden Umfeld mit vielen Stakeholdern zu arbeiten, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und Vertrauen über Teams hinweg aufzubauen.
• Kenntnisse der wichtigsten Kollaborations- und CRM-Tools wie Salesforce, Slack und Google Workspace zur Unterstützung der Programmdurchführung und funktionsübergreifenden Koordination.
• Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungs-, Berichts- und Projektmanagement-Tools sowie Verständnis von Agile, DevOps oder dem Softwareentwicklungslebenszyklus.

Über das Team

Das Regional Marketing Team ist ein strategischer Kooperationspartner für den Vertrieb und die breitere Go-to-Market-Organisation und konzentriert sich darauf, GitLab durch durchdachte, messbare regionale Programme wachsen zu lassen. In EMEA bündeln wir regionale Einblicke, Kampagnenausführung und enge Zusammenarbeit, um die Plattformgeschichte von GitLab mit den Bedürfnissen der Käufer in verschiedenen Märkten zu verbinden. Sie werden einem verteilten Team beitreten, in dem wir Transparenz, Iteration und starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit schätzen. Sie haben die Möglichkeit, dazu beizutragen, wie wir uns in der Region durch Programme präsentieren, die die Pipeline unterstützen, unsere Marktpräsenz stärken und unsere Mission widerspiegeln, jedem zu ermöglichen, zur Software beizutragen und diese mitzugestalten, die unsere Welt antreibt.

Wie GitLab Sie unterstützen wird

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens
• Flexible bezahlte Freizeit
• Ressourcengruppen für Teammitglieder
• Aktienbasierte Vergütung & Mitarbeiteraktienkaufplan
• Wachstums- und Entwicklungsfonds
• Elternurlaub
• Unterstützung für das Heimbüro

Bitte beachten Sie, dass wir auch an Bewerbern mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau interessiert sind; viele erfolgreiche Kandidaten erfüllen nicht alle Anforderungen. Darüber hinaus zeigen Studien, dass Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen sich seltener auf eine Stelle bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Qualifikationen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, bewerben Sie sich bitte, damit unsere Recruiter Ihre Bewerbung prüfen können.

Länder-Einstellungsrichtlinien:

GitLab stellt neue Teammitglieder in Ländern auf der ganzen Welt ein. Alle unsere Stellen sind remote, aber einige Rollen können spezifische standortbezogene Einstellungsanforderungen haben. Unser Talent Acquisition Team kann nach Beginn des Rekrutierungsprozesses alle Fragen zum Standort beantworten.

Datenschutzrichtlinie:

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig.

GitLab ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für die Gleichbehandlung einsetzt. Die Richtlinien und Praktiken von GitLab in Bezug auf Rekrutierung, Beschäftigung, Karriereentwicklung und -förderung, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Verdiensten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Entlassungsstatus vom Militär, Status als geschützter Veteran (einschließlich behinderter Veteranen, kürzlich ausgeschiedener Veteranen, Veteranen von aktiven Kriegseinsätzen oder Kampagnenabzeichen-Veteranen und Veteranen mit Medaillen für den Dienst bei den Streitkräften) oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. GitLab duldet keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer dieser Eigenschaften. Siehe auch die EEO-Richtlinie von GitLab und EEO ist das Gesetz. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das eine Anpassung erfordert, teilen Sie uns dies bitte während des Rekrutierungsprozesses mit.