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Senior Full Stack Developer

Eckdaten

Hamburg
Web Development

Arbeitsmodell

Bürobetont
vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Senior Full Stack Developer (W/M/D)

Standort

Hamburg / Deutschland

Arbeitsmodell

Hybrid & Remote (Vollzeit)

Gehalt

€75.000 - €100.000

Sprachkenntnisse

Deutsch C1

Über die Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack Webentwickler mit Expertise in JavaScript, TypeScript und React, um moderne Webanwendungen zu konzipieren, zu entwickeln und zu optimieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React.
  • Design, Implementierung und Integration von Backend-Services und APIs.
  • Zusammenarbeit mit Designern und anderen Entwicklern zur Bereitstellung hochwertiger Produkte.
  • Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen.
  • Teilnahme an Code-Reviews und Sicherstellung von Best Practices.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung von WordPress-Websites (optional).
  • Unterstützung von Teammitgliedern bei IT-Fragestellungen.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen.
  • Fundierte Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React.
  • Erfahrung mit Backend-Technologien und Frameworks (z. B. Node.js, Bun).
  • Solide Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Webtechnologien.
  • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git).
  • Kenntnisse in WordPress, PHP, AWS und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Verständnis für Responsive Design und Cross-Browser-Kompatibilität.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Interesse an Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Finanzbildung.
  • Motivation, an sinnvollen und wertschöpfenden Aufgaben zu arbeiten.
  • Teamgeist und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.

Remote-Arbeitsrichtlinie

  • Feste Quote für Remote-Tage pro Jahr: 46 Tage (ca. ein Tag pro Woche).
  • Keine festen Remote- oder Bürotage; das Team entscheidet flexibel.
  • Maximal fünf aufeinanderfolgende Remote-Tage pro Monat möglich.
  • Fünf der 46 Remote-Tage können als Workation innerhalb der EU genutzt werden.

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Festgehalt und ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche.
  • Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung.
  • Voller Zugriff auf Lerninhalte zur Förderung Ihrer Finanzbildung.
  • Erfolgsorientiertes und motivierendes Umfeld für kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Kollaborative Teamkultur mit Fokus auf unsere Mission und Vision.
  • Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
  • Individuelle und vielfältige Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.