Grobecker: Ihr Partner für Ingenieurleistungen in Köln
Seit über 60 Jahren ist Grobecker ein verlässlicher Ingenieurpartner für Behörden, Kommunen und namhafte Konzerne in der Industrie in und um Köln. Unser Schwerpunkt liegt in der Objekt-, Infrastruktur- und Tragwerksplanung, einschließlich Instandhaltung, Bauüberwachung und Bauunterhaltung. Wir planen Neubauten, Umbauten und Instandsetzungen.
Unsere knapp 140 Mitarbeiter*innen arbeiten flexibel im Büro-Campus-Deutz, im Homeoffice oder vor Ort bei unseren Kunden. Modernes, digitales und teamorientiertes Arbeiten zeichnet unser Unternehmen aus und spiegelt sich in unserer Teamkultur und Büroausstattung wider.
Die Abteilung Objektplanung bearbeitet das volle Leistungsspektrum der HOAI und darüber hinaus, von der Grundlagenermittlung über Machbarkeitsstudien bis hin zur Vergabe.
Ihre Aufgaben:
- Planung von Gebäuden und baulichen Anlagen für Energieversorgung, Verwaltung, Forschung, Produktion und Lagerung im industriellen Umfeld.
- Integration der Leistungen interner und externer Fachplaner (Technische Ausrüstung, Tragwerksplanung, Tiefbauplanung, Brandschutz, AwSV, GMP usw.).
- Bei entsprechender Eignung: Führung von Projektteams und Projektleitung in interdisziplinären Projekten.
- Sicherstellung einer gewerkübergreifenden, widerspruchs- und kollisionsfreien Planung.
- Sicherer Umgang mit 2D- und 3D-CAD-Anwendungen sowie Office-Produkten.
Ihr Profil:
- Abschluss als Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen.
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Planung von Projekten, vorzugsweise in den HOAI-Leistungsphasen 1-5.
- Gutes Grundverständnis für fachliche Inhalte und die Koordination anderer Fachplaner.
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Erste Erfahrungen in der Projektleitung sind wünschenswert.
- Motivation, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Besondere Förderung von Berufseinsteigern mit einem Mentorenprogramm.
- Gemeinsamen Erfolg im Team und entsprechende Feiern.
- Förderung von Chancengleichheit und Diversität.
- Firmenrad-Leasing.
- Freundliches und faires Miteinander zur Entfaltung des vollen Potentials.
- Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Selbstverständliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
Wir freuen uns auf Sie!
