Brandschutzplaner (m/w/d) Dresden

Für ein etabliertes Ingenieurbüro in Dresden suchen wir ab sofort einen Brandschutzplaner (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Ihre Benefits:

• Sicherheit & Vergütung: Leistungsorientierte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Monat
• Vorsorge: Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als Brandschutzplaner (m/w/d):

• Eigenverantwortliche Planung von Brandschutzmaßnahmen in allen Leistungsphasen der AHO
• Erstellung und Bearbeitung von Brandschutzplanungen in allen relevanten Leistungsphasen
• Prüfung und Bewertung von Brandschutzkonzepten sowie Erarbeitung technischer Lösungen
• Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Unterstützung bei der Umsetzung brandschutztechnischer Anforderungen in Bauprojekten
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Dokumentation der Planungsunterlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in als Brandschutzplaner (m/w/d) und in der eigenverantwortlichen Projektdurchführung
• Kenntnisse der relevanten brandschutztechnischen Vorschriften und Normen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.