Deine Rolle

Als Sales Manager WEG / Inbound verantwortest du die Qualifizierung und den Abschluss eingehender Leads aus der WEG-Verwaltung (häufig Mischobjekte inkl. Gewerbe und SEV) sowie der kleinen Miet- und Gewerbeverwaltung.

Du führst Interessenten von der Bedarfsanalyse über das Angebot bis zum Vertragsabschluss -- strukturiert, serviceorientiert und mit klarem Closing-Fokus.

Deine Mission: Aus qualifizierten Anfragen verlässlich neue Mandate gewinnen

Was dich erwartet

Inbound (70%)

Qualifizierung und Closing eingehender Leads aus den Segmenten WEG-, kleine Miet- und Gewerbeverwaltung
Bedarfsanalyse, Angebotserstellung, Dokumentenprüfung und Verhandlungsführung bis zum Abschluss
Vorbereitung und teilweise Begleitung der Theo-Vorstellung auf ETV-Sitzungen (WEG)
Saubere CRM-Pflege und transparente Forecasts

Outbound (30%)

Gezielte Reaktivierung und Nachfassen bei nicht abgeschlossenen Leads
Begleitung von Outreach-Kampagnen

Was du mitbringst

Muss-Kriterien

Vertriebserfahrung: 3--5 Jahre im B2B-Vertrieb oder Inside Sales, idealerweise mit Closing-Verantwortung
Branchenkenntnis: Fundiertes Verständnis der deutschen Hausverwaltungs-Landschaft -- Hauptfokus WEG-Verwaltung (häufig Mischobjekte inkl. Gewerbe und SEV), Nebenfokus Miet- und Gewerbeverwaltung
Abschlussstärke: Sicheres Qualifizieren, Verhandeln und Closen eingehender Leads
Mobilität: Moderate Reisebereitschaft mit regionalem Schwerpunkt
Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C2)

Nice-to-have

Tooling: Erfahrung mit modernen Sales-Stacks (CRM-Kenntnisse)
Prozess-Affinität: Spaß an strukturierten Funnels, sauberer Dokumentation und Forecasts

Warum wir?

Vorqualifizierter Funnel: Du startest nicht bei null -- wir liefern dir einen aktiven Inbound-Funnel und Marketing-Unterstützung.
Lernen auf der Überholspur: Flache Hierarchien und direkter Draht zum Führungsteam.
Echte Wirkung: Wir bauen den ++neuen Standard++ für Hausverwaltung in Deutschland.
Multi-Standort-Verbund: Sechs Standorte, ein Team. Wachstumsplan auf ca. 600 Mitarbeitende bis Ende 2028.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit gemeinsamer Einteilung zwischen Homeoffice, Standort und Vor-Ort-Terminen.

Unser Prozess

Erstes Kennenlernen -- Kurzes Videocall mit Talent Acquisition
Fachgespräch -- Kennenlernen mit dem Head of Sales
Case / Vor-Ort-Termin -- Deep Dive & Präsentation vor Ort
Finales Gespräch -- Mit der Geschäftsführung

Deine Ansprechpartner: Shayan Omid (Talent Acquisition Manager), Jakob Bilfinger (Head of Sales)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Inbound Sales Manager – Immobilienverwaltung (m/w/d)

Eckdaten

Arbeitsmodell