Underwriter / IT Expert Process Automation and Digitalisation

Underwriter / IT Expert Process Automation and Digitalisation

In dieser Rolle unterzeichnen Sie Rückversicherungsverträge weltweit und übertragen die Risiken auf Investmentfonds. Zusätzlich zu Ihren Kernaufgaben als Underwriter tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team der Hannover Rück aktiv zur Automatisierung unserer Prozesse bei.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterzeichnen Rückversicherungsverträge und übertragen Risiken auf Investmentfonds.
• Sie stellen sicher, dass die Fonds über ausreichende Sicherheiten verfügen und alle regulatorischen Anforderungen erfüllt sind.
• Sie kommunizieren weltweit regelmäßig mit Geschäftspartnern, Rückversicherungsbrokern und Fondsmanagern.
• Sie entwickeln und verhandeln Fronting- und Risikotransfervereinbarungen und sind für deren laufende Überwachung und Steuerung verantwortlich.
• Sie identifizieren Automatisierungsmöglichkeiten im Underwriting, definieren die dazugehörigen technischen Anforderungen und setzen Prozessautomatisierungen eigenständig um.
• Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, die Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung technischer Lösungen unterstützt.
• Sie bringen Ihre Erfahrung ein, um Prozesse effizienter zu gestalten – von der strukturierten Datenaufbereitung bis zur Workflow-Automatisierung.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischen Themen oder Datenprozessen.
• Relevante Berufserfahrung im Underwriting in der Erst- oder Rückversicherung, vorzugsweise in einem Fronting-Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen und technische Anforderungen klar zwischen Business-Teams und IT zu übersetzen.
• Ein starkes Interesse an Prozessautomatisierung, Digitalisierung und technischer Optimierung, belegt durch nachweisbare Erfolge oder Projekterfahrung.
• Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau, gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie sind offen für Feedback und bereit, neue Ideen und Entscheidungen mit anderen zu diskutieren und sich flexibel an veränderte Anforderungen anzupassen.

Sie erfüllen vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen. Wenn Sie jedoch über starke Fachkenntnisse verfügen und sich mit unseren Werten Verantwortung, Wir-Gefühl und Tatendrang identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Islands, Liechtensteins, Norwegens und der Schweiz.
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Sorgenfreie Umzugshilfe: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover.
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, u.a. E-Learning, Fachseminare, Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse, Hospitationsmöglichkeiten in anderen Abteilungen.
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit mithilfe unserer KI-Tools – insbesondere Microsoft Copilot – effizienter und smarter gestalten.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, eine hervorragende Kantine mit reicher Auswahl an regionalen Gerichten von vegan bis deftig, zubereitet mit Bio-Zutaten.
• Betriebssport: Hansefit-Mitgliedschaft deutschlandweit oder im Daily Fitness in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienangehörige).
• Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter (u.a. Reisen, Mode und Technik).
• Individuelle Familienunterstützung: Betriebskindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten.
• Mobilität: Einfache Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrradleasing (JobRad), kostenlose Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur für PKW und Fahrräder.
• Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten.

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen! Bewerben Sie sich mit nur einem Klick auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Wir freuen uns darauf, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen. Das Hochladen eines Fotos ist nicht erforderlich – es wirkt sich nicht auf Ihre Bewerbung aus.

Mehr über unser Arbeitsumfeld, Ihre Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven finden Sie unter www.hannover-re.com/de/karriere.

Gabriela Nangia | Hannover Re | personnel@hannover-re.com