Manager (m/f/d) Functional Academy - CFO/ COO Academy

Wir suchen einen Manager (m/w/d) für unsere Functional Academy im Bereich CFO/COO mit starkem Fokus auf den Einkauf. In dieser Rolle gestalten und implementieren Sie Lernangebote, die die Kompetenzen im Einkauf sowie in den breiteren CFO/COO-Funktionen stärken und die Performance der Finanz- und Operations-Bereiche von Hapag-Lloyd unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Lernportfolio: von der Bedarfsanalyse und Stakeholder-Ausrichtung bis hin zu Programmdesign, Bereitstellungsformaten und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Management von Lernangeboten zur Stärkung funktionaler Kompetenzen innerhalb der CFO/COO Academy (z. B. für den Einkauf), abgestimmt auf die Lernarchitektur und Entwicklungsziele von Hapag-Lloyd.
• Gestaltung strukturierter und spezialisierter Lernpfade für verschiedene Zielgruppen – vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Experten oder Manager – unter Gewährleistung von Relevanz, Skalierbarkeit und praktischer Anwendbarkeit.
• Steuerung lokaler und globaler Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Stakeholdern und Academy-Teams in Hamburg und Chennai; Moderation von Workshops und Trainings sowie regelmäßige Status-Updates.
• Überwachung und Steuerung von Kompetenzbewertungen in relevanten Abteilungen der CFO/COO Academy (z. B. Einkauf).
• Mitgestaltung des Portfolios der CFO/COO Academy in Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern, um Kohärenz, strategische Ausrichtung und effektive Anwendung im Arbeitsalltag sicherzustellen.
• Entwicklung und Pflege eines KPI-Dashboards zur Überwachung des Trainingsfortschritts.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, BWL, Personalwesen, Erwachsenenbildung, Kommunikation) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Fundierte Erfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung oder im Business Partnering, idealerweise mit Projektmanagement-Erfahrung in einem internationalen Matrix-Umfeld. Fachwissen in Finanz-, Einkaufs- oder operativen Bereichen ist ein Plus.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen proaktiv voranzutreiben.
• Solide Kenntnisse im Projektmanagement (Priorisierung, Stakeholder-Management, disziplinierte Meilenstein-Verfolgung).
• Erfahrung in der Konzeptarbeit (z. B. One-Pager, Trainingskonzepte, Rollout-Pläne); starke PowerPoint- und Storytelling-Fähigkeiten sind von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting (KPIs/Dashboards); sicherer Umgang mit Excel und Kollaborationstools (SharePoint, Teams); LMS-Erfahrung ist wünschenswert.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Service- und Stakeholder-Orientierung; fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten

• Spannende Herausforderungen, echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen in vielfältigen Projekten einzubringen.
• Individuelle Entwicklung durch unseren Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS, internationale Perspektiven und Mentoring-Programme.
• Attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld) sowie starke Sozialleistungen in einem finanzstarken Unternehmen.
• Mindestens 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen und eine zukunftsorientierte Altersvorsorge (MYPENSION).
• Modernes hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote) in zentraler Lage am Ballendamm.
• Mobilitätsvorteile wie Zuschüsse zum ÖPNV sowie Fahrradleasing via JobRad.
• Umfassende Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt) sowie EGYM Wellpass.
• Ein Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten und eine Kaffeebar.

Bitte nutzen Sie unser Online-Tool für Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittler und Recruiting-Firmen davon abzusehen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe potenzieller Kandidaten für diese oder andere auf unserer Website ausgeschriebene Stellen zuzusenden.

Über uns

Hapag-Lloyd ist eine der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen in über 600 Häfen weltweit. Mit einer Flotte von über 300 modernen Containerschiffen und einer Kapazität von 2,5 Millionen TEU halten wir den globalen Handel täglich in Bewegung.

Unser globales Netzwerk umfasst 140 Länder, 400 Büros sowie ein wachsendes Portfolio an Terminal- und Infrastrukturinvestitionen. Als Teil von über 18.000 Kollegen arbeiten Sie grenzüberschreitend an Innovationen und neuen Möglichkeiten.

Wir glauben, dass jede Erkundung eine Chance zum Wachsen ist und jeder Hafen ein Ort, an den man gehört.

Your Journey, Our Horizon