Stellvertretender Leiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 445 Millionen Euro. Sie steht für Stabilität, Nähe und Verlässlichkeit und bietet als familienfreundlicher Arbeitgeber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und gezielter Förderung ihrer Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Kreditsachbearbeiter/in (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Firmenkunden, in der Funktion der stellvertretenden Leitung Marktfolge Aktiv. In dieser Rolle arbeiten Sie operativ im Kreditgeschäft, übernehmen die fachliche Vertretung der Bereichsleitung und entwickeln sich gezielt weiter. Unser Mandant fördert Sie dabei persönlich und beruflich durch individuelle Weiterbildungsangebote und bietet eine klare Perspektive auf die Übernahme der Bereichsleitung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein großzügiger Urlaubsanspruch sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben -- in einem modernen, stabilen und regional geprägten Umfeld.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt (m/w/d) und bringen fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft, bevorzugt im Firmenkundensegment, mit? Sie verstehen bankinterne Prozesse und regulatorische Anforderungen und möchten Verantwortung in einer stellvertretenden Leitungsfunktion übernehmen mit klarer Entwicklungsperspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [Referenz Nr. CWS/125111]

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Führungsunterstützung und Stellvertretung

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Marktfolge Aktiv
• Fachliche Vertretung der Bereichsleitung
• Mitwirkung an der Organisation und Steuerung der Kreditprozesse

Operative Kreditsachbearbeitung

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung des Kreditgeschäfts
• Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben

Prozessoptimierung und Regulatorik

• Aktive Einbringung von Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Begleitung regulatorischer Änderungen
• Vorantreiben der Optimierung bestehender Abläufe

Risikomanagement und Schnittstellen

• Übernahme von Aufgaben im Risikomanagement
• Funktion als Schnittstelle zu internen Abteilungen, Prüfern und Aufsichtsbehörden
• Sicherstellung einer effizienten, qualitätsgesicherten Kreditbearbeitung

Persönliche Entwicklung

• Sukzessive Übernahme von mehr Verantwortung
• Klare Perspektive auf die Leitung Marktfolge Aktiv

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, mit fundierten Kenntnissen in der Kreditbearbeitung und idealerweise auch in der Kreditabwicklung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude daran, im Team zu arbeiten und sich selbst wie auch andere weiterzuentwickeln
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einer sorgfältigen, selbstständigen Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Teamgeist
• Souveränes und authentisches Auftreten

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive zur Leitung Marktfolge Aktiv
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (Weihnachten, Silvester)
• Vermögenswirksame Leistungen (40 € monatlich) und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen zum Mitarbeitertarif
• Steuerfreier Erwerb von Genossenschaftsanteilen bis zu 2.000 €
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur gezielten Vorbereitung auf die Übernahme der Bereichsleitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Sport- und Teamevents (z. B. Skiausfahrten, Geno-Sommerspiele)
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Referenz-Nr. CWS/125111 Hapeko MinSalary: 2000 MaxSalary: SalaryCurrency: EUR Remote Model: Hybrid Country Code: de