Business Continuity & IT Resilience Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Energiesektor und setzt europaweit neue Maßstäbe für erneuerbare Energien. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt.

Aufgaben

• Sie treiben den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements aktiv voran und schaffen belastbare sowie zukunftsfähige Governance-Strukturen.
• In enger Abstimmung mit der IT entwickeln Sie belastbare Notfall- und Wiederherstellungskonzepte, die im Ernstfall greifen.
• Interne Fachbereiche begleiten Sie bei der Einführung des IT-Notfallmanagements und positionieren sich dabei als kompetente Ansprechperson mit klarem Praxisbezug.
• Notfallübungen und IT-Audits planen, steuern und moderieren Sie eigenständig und sorgen für eine nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien innerhalb der IT behalten Sie jederzeit im Blick und entwickeln diese konsequent weiter.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit, Informationssicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Business Continuity Management sowie im IT-Notfallmanagement ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Anforderungen sicher zu steuern.
• Fundierte Kenntnisse in Change- und Incident-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit gängigen ITIL-Frameworks zeichnen Sie aus.
• Eine ausgeprägte Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine starke Leistungsbereitschaft prägen Ihre Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Als KRITIS-relevanter Akteur und europäischer Vorreiter im Bereich der erneuerbaren Energien hat das Thema Cyber Security hier höchste Priorität, mit einem klaren Fokus auf Qualität statt Kostendruck.
• Großzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Ein innovatives und krisensicheres Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Direkte und unbefristete Festanstellung.