IT-Referatsleiter Zentrale Universitätsverwaltung (m/w/d)

Zusammenfassung

• Arbeitszeit Vollzeit
• Typ Festanstellung
• Qualifikationslevel Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Infrastruktur
• IT-Sicherheit
• IT
• ERP-System
• Informatik
• Dokumentenmanagement-System
• Wirtschaftsinformatik
• Kommunikation
• Personalführung
• IT-Strategie
• Dokumentenmanagementsysteme
• Verhandlungsgeschick
• Serviceorientierung

Unsere Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Sie übernehmen die Gesamtleitung des IT-Referats und entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie für die Universitätsverwaltung.
• Sie führen ein engagiertes Team, steuern den sicheren und stabilen IT-Betrieb und treiben Modernisierung, Prozessdigitalisierung und die Weiterentwicklung zentraler Systeme wie Campus-Management, ERP, Dokumentenmanagement und Infrastruktur maßgeblich voran.
• Dabei agieren Sie als strategischer Partner der Universitätsleitung, gestalten Veränderungsprozesse und vertreten die IT in internen wie externen Gremien.

Profil:

• Sie verfügen über Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion idealerweise im Hochschul-, Verwaltungs- oder öffentlichen Umfeld.
• Sie bringen ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich) sowie fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Sicherheit und moderner Verwaltungs-IT mit.
• Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und treiben Veränderungen mit klarer Kommunikation, Verhandlungsgeschick und hoher Serviceorientierung voran.
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung und dem Einsatz neuer Technologien (inkl. KI-Potenzialen) rundet Ihr Profil ab.

Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein engagiertes, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (i.d.R. 1 Tag/Woche).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zu Gesundheit, Sport und Familienservice.
• Arbeitsbedingungen nach öffentlichem Dienst.
• Stabile, sichere Rahmenbedingungen und ein inspirierendes Hochschulumfeld.

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 80.000 - 95.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsprozess

1. Analyse der Qualifikationen Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2. Kennenlernen
3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

• Referenznummer : 858136/1

Ansprechperson

Frau Janine Ayten

Arbeitgeber:

Hays

Web:

https://www.hays.de