Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Typ: Festanstellung
- Qualifikationslevel: Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- Lohnabrechnung
- Berufserfahrung
- Recruiting
- HR-Bereich
- Controlling
- Personalführung
- Gehaltsbuchhaltung
- Personalentwicklung
- Payroll
- Deutsch
- Offenheit
- Selbstbewusstes Auftreten
- Zuverlässigkeit
Unsere Leistungen
- Parkplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jahressonderzahlungen
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter Bewegungsdaten
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Zeugnissen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal
- Erste Erfahrung in Bereich Lohnabrechnung, auch vorbereitend
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Parkmöglichkeiten vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Überstundenauszahlung Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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Kennenlernen
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Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
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Bewerbung
- Ansprechperson: Frau Demet Egeli
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Arbeitgeber:
Hays
Web:
https://www.hays.de
