Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Eckdaten

Hannover

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Arbeitsmodell

Hybrid · 3 Tage Homeoffice

vor 3 Wochen

Stellenbeschreibung

Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Standort:

Hannover

Zusammenfassung

Arbeitszeit: Vollzeit
Typ: Festanstellung
Qualifikationslevel: Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
CRM-System
Sozialversicherungsrecht
HR-Bereich
Lohnbuchhaltung
Personalführung
Entgeltabrechnung
Personalentwicklung
Abrechnung
Payroll
Beratung
Personalverwaltung
Personalwesen
Recruiting
Kommunikation
Controlling
Offenheit
Flexibilität
Engagement
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Sorgfältige Einarbeitung
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM
Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen
Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
Hohe Motivation, Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen
Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten sowie offene, respektvolle Kommunikation
Sicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität (papierloses Arbeiten)

Benefits:

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird zur Verfügung gestellt
Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
Eine betriebliche Altersvorsorge
Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über die unternehmenseigene Akademie

Gehaltsinformationen:

Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000 € - 55.000 €

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

Kennenlernen

Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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