Mitarbeiter im Change und Release Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und steuern das Change- und Release-Management, setzen verbindliche Richtlinien und Standards durch und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Die übergreifende Koordination, Priorisierung und Freigabe von Changes und Releases über mehrere interne Bereiche sowie externe Dienstleister hinweg gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie sichern die Betriebsstabilität und minimieren Risiken durch Bewertung technischer, organisatorischer und fachlicher Abhängigkeiten sowie durch die Steuerung von Release-Fenstern und Teststufen im Rahmen der Zeitschiene.
• Zusätzlich gewährleisten Sie eine transparente Kommunikation, unterstützen bei der Umsetzung von Veränderungen gegenüber internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und moderieren Change- sowie Release-Gremien.
• Dabei führen Sie eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse durch Lessons Learned und Qualitätsmaßnahmen durch.

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Change- und/oder Release-Management in IT-Umgebungen, mit unterschiedlichen Dienstleistern
• idealerweise Erfahrungen im agilen Projektmanagement
• eine durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Art, bei der Sie auch in Austauschrunden den Überblick behalten
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten

Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tage Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu finden Sie auf karriere.hek.de/benefits.

• flexible Arbeitszeiten
• Urlaub
• HEK-Fitnessräume/-kurse
• Persönliche Zeiterfassung
• Zuschuss D-Ticket
• Kantine
• Massagen
• Attraktiver Stundenlohn
• Persönliche Einarbeitung
• HEK Events

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