Senior Key Account Manager Selective Retail (d/f/m) - Hamburg

Über diese Position

Was Sie tun werden

• Entwicklung und Umsetzung der pan-europäischen Selective-Retail-Strategie bei wichtigen Einzelhandelspartnern und Märkten.
• Förderung von kommerziellem Wachstum, Sortimentsstrategie, Produkteinführungen und Omnichannel-Aktivierung im Bereich Selective Retail.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 3 direkten Mitarbeitern zur Förderung von Höchstleistungen und Nachfolgeplanung.
• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung, einschließlich P&L-Verantwortung, Forecasting, Budgetierung und Erreichung finanzieller Ziele.
• Aufbau und Stärkung strategischer Partnerschaften mit Schlüsselkunden, einschließlich Sephora und anderen Selective-Retail-Accounts.
• Führung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing, Supply Chain und Operations zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung und des Geschäftswachstums.
• Identifizierung von Wachstumschancen, Überwachung der Leistung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen zur Erreichung kommerzieller und profitabler Ziele.

Was Sie mitbringen sollten

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Selective Retail, vorzugsweise in der Beauty-Branche.
• Leidenschaft für Selective Retail mit einem starken Verständnis für den Vertrieb von Premium-Beauty-Produkten und Kundendynamiken.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung von kommerziellem Wachstum und dem Management strategischer Kundenbeziehungen.
• Starke finanzielle Kompetenz mit Erfahrung in P&L-Management, Forecasting und Geschäftsplanung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Rolle beinhaltet eine Reisetätigkeit von ca. 10-15% innerhalb Europas.

Vorteile bei Henkel

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Option und bis zu 30 Tagen Work-from-Anywhere pro Jahr.
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
• Globale Wellbeing-Standards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen.
• Mitarbeiteraktienprogramm mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien.
• Zu 100% von Henkel finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• MEGA Präventive Krankenversicherung.
• CareFlex Ergänzende Pflegeversicherung.
• Mobilitätsangebot: My Henkel Bike und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit all unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit bei uns ein! Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Generation oder Behinderung. Sollten Sie spezifische Anpassungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.