HR Generalist
Ort: Remote Anstellungsart: Vollzeit
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung, den Qualifikationen und dem Standort entspricht. Indikative Spanne: 60.000 – 95.000 USD (Äquivalent), plus Sozialleistungen.
Aufgabenübersicht
Wir suchen einen HR Generalisten zur Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Rolle umfasst Onboarding, Mitarbeiterbeziehungen, Sozialleistungen und Richtlinien – um die personellen Aspekte des Unternehmens fair, konform und gut geführt zu halten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umfassendes Management von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiterfragen und -anliegen
- Verwaltung von Sozialleistungen, Urlaub und HRIS-Daten
- Unterstützung bei Leistungsüberprüfungszyklen und Vergütungsplanung
- Pflege von HR-Richtlinien, Mitarbeiterhandbuch und Compliance-Dokumentation
- Partnerschaft mit Managern bei Mitarbeiterbeziehungen und grundlegenden ER-Fällen
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- 3 Jahre Erfahrung in einer HR Generalist- oder People Operations-Rolle
- Praktische Erfahrung mit HRIS-Plattformen (BambooHR, Rippling, Workday oder ähnlich)
- Grundlegende Kenntnisse des US-Arbeitsrechts (auf Bundesstaatsebene) sind von Vorteil
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterinformationen
- Handlungsbereitschaft und strukturierte Problemlösung
Was Sie mitbringen
- Starkes zwischenmenschliches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sensible Informationen zu handhaben
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg
- Eine Handlungsbereitschaft und strukturierte Problemlösung
- Komfort bei der asynchronen Arbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg
Was wir bieten
- Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen
- Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung
- Gesundheits- und Wellnessleistungen (variiert je nach Standort)
- Möglichkeit, an groß angelegten Projekten mit realer Wirkung zu arbeiten
Erklärung zur Chancengleichheit
Dies ist eine Stelle mit Chancengleichheit. Bewerbungen von allen qualifizierten Personen sind willkommen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Behinderung, Familienstand oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Alle Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Fähigkeiten und nachgewiesener Leistung.