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Logistics Manager (Remote)

Eckdaten

Deutschland
Supply Chain

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Weltweit
vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Logistikmanager (Remote)

Standort

Remote (Arbeiten von überall)

Vergütung

Wettbewerbsfähig, basierend auf Erfahrung

Rollenübersicht

Wir suchen für einen unserer Kunden einen Supply Chain Manager auf Vertragsbasis. Sie nutzen die Micro1-Plattform, um Lieferkettenprozesse zu steuern und zu optimieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um ein effizientes Lieferkettenmanagement sicherzustellen. Der ideale Kandidat verfügt über ein fundiertes Verständnis von Supply-Chain-Prinzipien sowie die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Koordination der Lieferkettenoperationen, einschließlich Beschaffung, Logistik und Bestandsmanagement, um eine pünktliche und kosteneffiziente Lieferung zu gewährleisten.
  • Analyse und Optimierung von Lieferkettenprozessen zur Steigerung der Effizienz und Kostensenkung.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung) zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation.
  • Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien, einschließlich Risikomanagementplänen zur Sicherung der Geschäftskontinuität.
  • Überwachung und Berichterstattung von Leistungsindikatoren (KPIs) zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Fundiertes Verständnis von Supply-Chain-Management-Prinzipien (Beschaffung, Logistik, Bestandsmanagement).
  • Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Erfahrung mit Supply-Chain-Software (idealerweise Micro1) und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken.

Über die Chance

Diese Position bietet die Möglichkeit, mit einem globalen Technologieführer zusammenzuarbeiten und maßgeblich an strategischen Projekten sowie Prozessverbesserungen mitzuwirken.

Chancengleichheit

Wir stellen basierend auf Fähigkeiten und Expertise ein. Alle qualifizierten Kandidaten sind unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung willkommen. Bewerbungen werden ausschließlich nach technischer Eignung bewertet.

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