Meister:in oder Techniker:in im Labor Elektronik und Regelsysteme

Unsere Rahmenbedingungen:

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV‑L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Labortätigkeiten (bspw. Unterweisung, Umbau und Instandhaltung der Laboreinrichtungen, Aufbau von Laborprüfständen und -übungen, Sicherheitsbeauftragter, Prüfung elektrischer Arbeitsmittel und Geräte im Laborbereich)
• Mitarbeit im Lehrbetrieb (bspw. Vorbereitung und Unterstützung bei Laborveranstaltungen, Unterstützung bei Master- und Bachelorarbeiten)
• Beschaffungen (Geräte und Verbrauchsmaterial) und Verwaltung Laborbudget
• Verwaltung Laborbetrieb (Zutrittssystem, Arbeitsplatzvergabe etc.)
• Erstellung und Aufbau elektronischer und mechanischer Komponenten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Meister- oder Techniker-Abschluss im Bereich der Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Bereitschaft zur Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Team des Labors

Wir bieten:

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte geben Sie die Kennziffer MT/2512 an.

Hochschule Esslingen

Catherine Renner

Kanalstraße 33

73728 Esslingen

T: 0711 397-3627 catherine.renner@hs-esslingen.de

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:

Prof. Dr.-Ing. David Cello, david.cello@hs-esslingen.de

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/