Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in bzw. Doktorand:in (m/w/d) im Bereich Stadt- und Ortsentwicklung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in bzw. Doktorand:in (m/w/d) im Bereich Stadt- und Ortsentwicklung / klimaangepasste Planung

Kennziffer 2026-0005

Ihr Aufgabengebiet

Die Stelle ist im Verbundforschungsprojekt „HiT -- Hitze im Transekt. Herausforderungen und Lösungen in Stadt und Land" angesiedelt (gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt). Ziel des Projekts ist es, die Auswirkungen zunehmender Hitzebelastung entlang eines städtisch-ländlichen Transekts systematisch zu analysieren und gemeinsam mit Praxispartnerinnen/Praxispartnern praxistaugliche, übertragbare Anpassungsstrategien zu entwickeln. Dabei werden soziale, planerische, hydrologische und landwirtschaftliche Perspektiven integriert, um klimaresiliente Lösungen für Städte, kleinere Kommunen und Übergangsräume zu erarbeiten.

Die ausgeschriebene Stelle ist als Promotionsstelle konzipiert. Ziel der Tätigkeit ist die Anfertigung einer Dissertation im Themenfeld der klimaangepassten Stadt- und Ortsentwicklung im Rahmen des Forschungsprojekts.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Arbeitspaket Stadt- und Ortsentwicklung, das sich mit den Auswirkungen von Hitze in bebauten städtischen und ländlichen Räumen auf räumlicher und planerischer Ebene befasst.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Analyse formeller und informeller Planungsinstrumente (u. a. Bebauungspläne, Flächennutzungspläne, integrierte Stadtentwicklungskonzepte) im Hinblick auf Klimaanpassung in ländlich geprägten Regionen
• Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews mit Akteur:innen aus Planung, Verwaltung, Politik und angrenzenden Fachdisziplinen
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops mit Kommunen und weiteren lokalen Stakeholdern entlang des Transekts
• Mitwirkung an der Entwicklung städtebaulicher und landschaftsplanerischer Handlungsoptionen zur Hitzeanpassung (z. B. Begrünung, Beschattung, blau-grüne Infrastruktur)
• Mitwirkung an der Entwicklung klimaresilienter Entwurfsansätze in Forschungs- und Lehrzusammenhängen
• Simulation und Bewertung ausgewählter Planungsszenarien mit mikroklimatischen Modellen (z. B. ENVI-met; Erfahrungen sind von Vorteil, alternativ arbeiten Sie sich mit Unterstützung ein)
• Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse für Praxispartnerinnen/Praxispartner, Öffentlichkeit und Wissenschaft
• Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung einer promotionsfähigen Fragestellung sowie Mitarbeit an Publikationen und am Wissenstransfer

Sie müssen nicht alle der genannten Aufgaben bereits beherrschen -- wir unterstützen Sie gern bei der Einarbeitung. Die Aufgaben sind so gestaltet, dass sie Ihre Promotion gezielt fördern.

Ihr Profil

• Hohes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen der klimaangepassten Stadt- und Ortsentwicklung
• Freude an der eigenständigen Bearbeitung methodisch vielfältiger Forschungsprojekte an der Schnittstelle von Planung, Klima und Raum
• Motivation, sich in klimatische bzw. mikroklimatische Simulationsprogramme (z. B. ENVI-met) einzuarbeiten und diese eigenständig anzuwenden
• Interesse an der Verbindung von wissenschaftlicher Analyse, planerischem Entwurf und Praxisbezug
• Aufgeschlossenheit gegenüber partizipativen Formaten und der Zusammenarbeit mit Kommunen und weiteren Praxispartnerinnen/Praxispartnern
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ziel, im Rahmen der Stelle eine Dissertation im Themenfeld der klimaangepassten Stadt- und Ortsentwicklung anzufertigen

Einstellungsvoraussetzungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni], Magister oder Master) im Bereich Geographie, Stadt- und Raumplanung, Architektur, Städtebau, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

Wir bieten Ihnen

• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen
• Vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
• Attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gesundheitsmanagement: Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit

Hinweise

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Klicken Sie auf „JETZT BEWERBEN" bis spätestens 25.02.2026 und schicken uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT), Am Hofgarten 4, 85354 Freising

für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung:

E-Mail: stellenausschreibung@hswt.de

für fachliche Fragen:

Frau Prof. Dr. Simone Linke

Tel.: 49 8161 71-3768

E-Mail: simone.linke@hswt.de

für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:

E-Mail: schwerbehindertenvertretung@hswt.de

Arbeitsorte

• Am Hofgarten 4, 85354 Freising, Oberbayern

Benefits: MinSalary: MaxSalary: SalaryCurrency: EUR Remote Model: Hybrid Country Code: de