HR Hiring - Freelancer im Recruiting / Screening / Personalvermittlung - Talent Sourcing & Talent Acquisition

Über diesen Job

Hommel Hired ist eine kleine, vollständig remote arbeitende Agentur, die sich auf Personalvermittlung für Remote-First-Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ansatz: Wir finden authentische Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch die Core Values unserer Kunden teilen.

Aufgaben

• Verfassen von Stellenausschreibungen auf Englisch & Deutsch
• Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail)
• Screening von Bewerber:innen via Video Call
• Entwicklung und Formulierung von Assessment-Centern
• Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills
• Über den Tellerrand blicken:
  • Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen
  • Implementieren von AI Tools

Qualifikation

• Effizientes Arbeiten, klare Kommunikation & KPI-gesteuert
• Notion-Erfahrung: Sicherer Umgang mit Workflows, Templates und Prozessaufbau
• ATS-Erfahrung: Routiniert im Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen
• AI-affin: Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Screening & Recruiting: Fundierte Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Ansprache von Kandidat:innen
• Active Sourcing: Erfahrung im klassischen Headhunting
• Fähigkeit Rechnungen zu schreiben inkl. Wohnsitz in der EU (GDPR)
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

• Aufbau einer Recruiting-Agentur: Sei von Anfang an Teil und gestalte aktiv mit
• Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, wann und wie du arbeitest
• Work from Anywhere: Arbeite, wo du willst -- 100% remote
• Hands-on-Mentalität: Du kannst wirklich etwas bewegen und direkten Impact haben

Arbeitsaufwand ca. 20-30 Std. pro Monat.