Controllership Manager (m/f/d) - DACH

Controllership Manager (m/f/d) - DACH

Als Controllership Manager (m/f/d) - DACH bei Honeywell in Offenbach, Deutschland, übernehmen Sie die Leitung der Controllership-Funktion für eine bestimmte DACH-Region (Deutschland & Österreich). Sie stellen eine genaue Finanzberichterstattung und die Einhaltung von Vorschriften sicher, treiben den Abschlussprozess voran, entwickeln Rechnungslegungsrichtlinien, arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und leiten und betreuen ein Team von Controllership-Experten. Der Country Controller ist für die Finanzbuchhaltung und Compliance für mehrere juristische Personen in mehreren Ländern verantwortlich und hat die End-to-End-Verantwortung und -Überwachung der gesetzlichen Berichterstattung.

Der Controller berichtet an den Hub/Country Finance Leader, der für die Region verantwortlich ist, und übernimmt die Aufsicht über die Beziehungen zur Geschäftsfinanzierung, zum Steuerwesen (einschl. Steuerberater), zum Treasury usw. Weitere wichtige Partner des Controller-Teams sind interne und externe Wirtschaftsprüfer, das Corporate Finance und das funktionale Management.

Dies ist eine hybride Stelle mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen Homeoffice.

Hauptverantwortlichkeiten

• Überwachung und Verantwortung für die genaue und fristgerechte Einreichung der gesetzlichen Berichterstattung für die Länder/Einheiten im Zuständigkeitsbereich durch mehrere Teammitglieder
• Leitung mehrerer direkter Mitarbeiter, einschließlich Remote-Mitarbeitern und ausgelagerter Dienstleister, die die oben genannten Aufgaben unterstützen
• Gesamtverantwortung für die Genauigkeit der gesetzlichen Abschlüsse gemäß lokalem GAAP, basierend auf US-GAAP, und Vertretung bei Eskalationspunkten in der gesetzlichen Prüfung als Ansprechpartner für die externe Prüfungsgesellschaft
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorschriften/länderspezifischer Anforderungen an Buchführung und Aufzeichnungen
• Verantwortung für die von den direkten Mitarbeitern erbrachten Leistungen, um Fristen und hohe Qualitätsstandards einzuhalten
• Proaktive Partnerschaft mit internen Stakeholdern, einschließlich Commercial Finance, Steuern, Treasury und Recht, bei Projekten und allgemeiner Finanz-Compliance und kontinuierlicher Verbesserung
• Überwachung von Corporate Audits im Land und Zusammenarbeit mit dem Audit-Team zur Förderung der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Controllings
• Leitung von Mergers & Acquisitions und Divestitures im Hinblick auf die gesetzlichen Bestimmungen für die Länder im Zuständigkeitsbereich und Sicherstellung, dass lokale Auswirkungen bekannt sind und in Perspektive gesetzt werden

Wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen

• Erfahrener People Manager
• Master-Abschluss in Finanzen oder gleichwertige Erfahrung (vorzugsweise Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft und/oder konsekutive Qualifikation CPA/ACCA/WP/StB oder gleichwertig)
• Mindestens 7/8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Finanzfunktion
• Umfassende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind erforderlich (Muttersprachler/C1)
• Tiefgreifende Kenntnisse von HGB und IFRS und/oder US-GAAP erforderlich
• Umfangreiche Erfahrung in der Umwandlung von US-GAAP- oder IFRS-Berichten in verschiedene Rechnungslegungsstandards
• Praktische Erfahrung mit Standard-ERPs erforderlich (SAP bevorzugt)
• Sicherer Umgang mit Standard-Bürosoftware (insbesondere Excel)
• Affinität zu IT/Bereitschaft, die Nutzung spezifischer IT-Tools zu erlernen
• Verständnis der rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung in der Leitung externer Prüfungen oder als Hauptansprechpartner für externe Prüfungen – gründliches Verständnis des externen Prüfprozesses
• Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote-Teams in einem schnelllebigen internationalen Umfeld
• Initiative, positive Einstellung, Eigeninitiative, "Macher"-Mentalität und "Hands-on"-Einstellung
• Erfahrung in der Inspiration eines Teams durch starke Kommunikation und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten

Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wichtige Aufgaben zu erfüllen und andere Leistungen und Vorteile der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufordern.

Werden Sie jetzt Teil eines globalen Teams von Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern, die die Dinge schaffen, die die Zukunft gestalten!

#TheFutureIsWhatWeMakeIt

#LI-Hybrid

Honeywell hilft Organisationen, die komplexesten Herausforderungen der Welt in den Bereichen Automatisierung, Zukunft der Luftfahrt und Energiewende zu lösen. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir durch unsere Geschäftsbereiche Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions und Industrial Automation – angetrieben durch unsere Honeywell Forge Software – umsetzbare Lösungen und Innovationen, die dazu beitragen, die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu machen.

Honeywell ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Geeignete Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.