Senior Frontend Engineer, Communications - 100% Remote - EMEA

Stellenbeschreibung

HINWEIS: Dies ist eine VOLLSTÄNDIG remote Position, aber der Kandidat muss sich innerhalb der EMEA-Region befinden, um mit seinem Team, seinen Kollegen und internen Kunden zusammenarbeiten zu können. Sie müssen sich nicht im spezifischen Land oder in der Stadt befinden, die in dieser Auflistung angegeben sind, aber bewerben Sie sich bitte nur, wenn Sie sich physisch innerhalb der EMEA-Region aufhalten.

Hostaway wird von über 20.000 Immobilienverwaltern weltweit genutzt und ist eine branchenführende, KI-gestützte Verwaltungsplattform für Ferienunterkünfte, die für professionelle Kurzzeitvermieter entwickelt wurde. Hostaway bringt alles zusammen für mehr Effizienz und schnelleres Wachstum.

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Über die Rolle

Als Senior Frontend Engineer bei Hostaway übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung der Benutzeroberflächen, auf die sich unsere Kunden täglich verlassen. Sie werden maßgeblich an unserer Frontend-Architektur mitwirken und in enger Zusammenarbeit mit den Produkt-, Design- und Backend-Teams intuitive, leistungsstarke Erlebnisse in großem Maßstab liefern.

Ihre Verantwortung endet nicht mit der Veröffentlichung – Sie werden die Software in der Produktion überwachen, Probleme beheben und kontinuierliche Verbesserungen in Bezug auf Leistung, Stabilität und Benutzererfahrung vorantreiben. Über das Ausliefern von Funktionen hinaus werden Sie dazu beitragen, das Niveau im Team durch Code-Reviews, Mentoring und technische Führung anzuheben.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen, Erstellen und Pflegen von skalierbaren, qualitativ hochwertigen UI-Komponenten, Funktionen und wiederverwendbaren Bibliotheken, die unser Designsystem unterstützen.
• Entwickeln von intuitiven, performanten, zugänglichen und reaktionsfähigen Benutzererlebnissen über verschiedene Browser und Geräte hinweg.
• Erstellen und Pflegen von Frontend-Integrationen mit Backend-Diensten, einschließlich REST-APIs, Webhooks und WebSocket-basierten Echtzeitfunktionen.
• Identifizieren, Beheben und Lösen komplexer Frontend-Probleme, einschließlich Speicherlecks, Leistungsengpässen und Produktionsfehlern.
• Definieren, Präsentieren und Leiten relevanter technischer Initiativen mit klarem Verständnis der Herausforderung, warum sie wichtig ist und welche Auswirkungen die Umsetzung hat.
• Mitwirken an Tests, Code-Reviews, Architektur-Entscheidungen und Best Practices im Engineering, um Qualität und Wartbarkeit zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Unterstützung der Überwachung und Zuverlässigkeit der freigegebenen Software in der Produktion.

Jobanforderungen

• 6+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung mit einer starken Erfolgsbilanz im Aufbau skalierbarer, wartbarer Anwendungen.
• Starke Kenntnisse in React, TypeScript, JavaScript, CSS und HTML.
• Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Context API oder ähnlichem.
• Praktische Erfahrung mit der Integration in Backend-Systeme über REST-APIs, Webhooks und/oder WebSockets.
• Starke Fähigkeit zur Diagnose und Behebung von Speicherlecks, Frontend-Performance-Problemen und Ineffizienzen von Browsern/Laufzeiten.
• Erfahrung mit Test-Frameworks wie Jest, Cypress oder Playwright.
• Kenntnisse in der Überwachung und Unterstützung von Produktionssoftware.
• Nachgewiesene Expertise in Cloud-nativer Entwicklung mit einem starken Verständnis dafür, wie resiliente und skalierbare Frontend-Architekturen in einer Cloud-Umgebung aufgebaut und gewartet werden.

Bonuspunkte für

• Erfahrung in der Arbeit an einem ausgereiften SaaS-Produkt mit Schwerpunkt auf der Verbesserung und Erweiterung der Benutzeroberfläche für eine große Benutzerbasis.
• Erfahrung mit Cloud-nativen Anwendungen, insbesondere auf AWS.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung auf Basis der Marktpreise im Land des Bewerbers.
• 100% Remote: Genießen Sie die Freiheit, von überall in Ihrem Wohnsitzland zu arbeiten – sei es ein Co-Working-Space, Ihr Heimbüro oder sogar Ihr Esstisch. Die Wahl liegt bei Ihnen. Fragen Sie nur nicht, ob Sie in unserem Büro arbeiten können (wir haben keins).
• Aktienoptionen: Jede Stelle in unserem Unternehmen beinhaltet wertvolle Aktienoptionen in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen. Dies stellt sicher, dass wir alle am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind.
• Werteorientierte Führung: Unsere Kernwerte sind nicht nur Worte, die wir aufgeschrieben haben, um uns gut zu fühlen. Wir nutzen sie täglich bei strategischen und taktischen Entscheidungen.
• Professionelles Wachstum: Unser schnelles Wachstum bietet unvergleichliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Jährlicher bezahlter Urlaub: Die genauen Beträge variieren je nach Land und richten sich nach länderspezifischen und/oder vertragsspezifischen Normen.
• Geografisch spezifische Leistungen: Als internationaler Arbeitgeber bieten wir verschiedene länderspezifische Leistungen wie Krankenversicherung und Renten in Ländern an, in denen diese Vergünstigungen üblich sind. Die Einzelheiten hängen vom Land des Bewerbers ab.
• Dynamische Teamkultur: Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern in über 40 Ländern befeuert unsere vielfältige und internationale Kultur unsere Innovation und Kreativität und bildet eine wichtige Säule unseres Erfolgs (und macht die Arbeit hier sehr viel Spaß).

Vielen Dank für Ihr Interesse. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Bewerbung und der Qualifikationen für diese Stelle sowie der Qualifikationen anderer Bewerber eine E-Mail von unserem Talent Acquisition Team.