Product Manager - Vollzeit + remote

Eckdaten

Freiburg
Product Management

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur Deutschland
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Anstellungsart: Vollzeit

Home-Office: 100% Remote

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team.

Deine Aufgaben

  • Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen.

Was wir bieten

  • Tolles Team & offene Kultur: Freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.
  • Vielfältige Aufgaben: Abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.
  • KI-Fokus: Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.
  • Wachstum: Das breite Aufgabenprofil eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.
  • Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.
  • Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
  • Wohlfühl-Extras: Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.
  • Onboarding & Entwicklung: Strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

Dein Profil

  • Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement – insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme.
  • Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech.
  • Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.