(Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d) - Coburg

Eckdaten

Coburg
Compliance

Arbeitsmodell

Hybrid · 2 Tage Homeoffice
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Anforderungen

Must have:

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT Sicherheit, Cyber Security oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
  • Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Grundlegendes Basiswissen auf den Gebieten: Risikomanagement und IT-Compliance
  • Grundlegende Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben (Bspw. ISO 2700x, DORA, CRA, BSI-G, IT-SiG, EU-DSGVO, ...)
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Aufgaben

  • Unterstützung bei der sicheren Einordnung regulatorischer Anforderungen und frühzeitigen Sichtbarmachung von Risiken
  • Unterstützung bei der Betreuung von Risiken nach Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, DORA und KRITIS
  • Begleitung der Koordination, Bewertung und Umsetzung relevanter regulatorischer Vorgaben
  • Mitwirkung an Risikobewertungen sowie an der Erstellung eines übergreifenden Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen)
  • Unterstützung bei Ad-hoc-Bewertungen und Risikoberichten für unterschiedliche interne Zielgruppen (inkl. Vorstand)
  • Begleitung der Weiterentwicklung unserer Risikomethoden, z.B. durch Überwachung und Anpassung von Risikoszenarien, Erstellung von Methodendokumenten oder Aufbereitung von Messergebnissen

Über uns

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Wir stehen für günstige Versicherungen, Teamgeist und viele berufliche Möglichkeiten.

Für die Position suchen wir Verstärkung in Coburg, Bayern, Deutschland, in Vollzeit mit 38 Stunden Wochenarbeitszeit, befristet auf 2 Jahre und mit Besetzungsstart ab sofort.

Wir bieten attraktive Zuschüsse, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit, Work-Life-Balance mit 31,5 Urlaubstagen sowie freien Tagen an Weihnachten und Silvester, Unterstützung für Familie und Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenberatung und einen Zuschuss zum Dienstfahrrad.