Junior Information Security Risk Manager IT Compliance (w/m/d) - Munich

Anforderungen

Must have:

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT Sicherheit, Cyber Security oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Grundlegendes Basiswissen auf den Gebieten: Risikomanagement und IT-Compliance
• Grundlegende Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben (bspw. ISO 2700x, DORA, CRA, BSI-G, IT-SiG, EU-DSGVO, ...)
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Aufgaben

• Unterstützung bei der sicheren Einordnung regulatorischer Anforderungen und frühzeitigen Sichtbarmachung von Risiken
• Unterstützung bei der Betreuung von Risiken nach Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, DORA und KRITIS
• Begleitung der Koordination, Bewertung und Umsetzung relevanter regulatorischer Vorgaben
• Mitwirkung an Risikobewertungen sowie an der Erstellung eines übergreifenden Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen)
• Unterstützung bei Ad-hoc-Bewertungen und Risikoberichten für unterschiedliche interne Zielgruppen (inkl. Vorstand)
• Begleitung der Weiterentwicklung unserer Risikomethoden, z. B. durch Überwachung und Anpassung von Risikoszenarien, Erstellung von Methodendokumenten oder Aufbereitung von Messergebnissen

Über uns

Wir sind die HUK-COBURG Versicherungsgruppe, einer der 10 größten Versicherer in Deutschland, mit über 13 Millionen Kund:innen und über 90 Jahren Tradition. Als großer Versicherer für Privathaushalte und größter deutscher Autoversicherer stehen wir für ein kollegiales Miteinander, Teamgeist und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Stelle ist in Coburg, Bayern, angesiedelt und umfasst eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Stunden Wochenarbeitszeit, befristet auf 2 Jahre und mit Besetzungsstart ab sofort.

Wir bieten:

• 13,3 Monatsgehälter und leistungsorientierte Vergütung
• Mobilitätszuschüsse und Zuschüsse für ein Dienstfahrrad
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Bis zur Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice
• 31,5 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenberatung