HU

Human Resource Services Partner

Senior Full Stack Developer

Eckdaten

Hamburg
Web Development

Arbeitsmodell

Bürobetont
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Senior Full Stack Developer (W/M/D)

Standort: Hamburg / Deutschland (Hybrid) Anstellungsart: Vollzeit Gehaltsrahmen: €75.000 - €100.000 Erforderliche Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung Sprachanforderungen: Deutsch C1

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Full-Stack Web Developer zur Verstärkung unseres Teams. Sie arbeiten an modernen Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React und tragen gleichzeitig zur Entwicklung von Backend-Services und APIs bei.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen.
  • Starke Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React.
  • Erfahrung mit Backend-Technologien und Frameworks (z. B. Node.js, Bun).
  • Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Webtechnologien.
  • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git).
  • Kenntnisse oder Erfahrung mit WordPress, PHP, AWS und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes) sind ein Plus, aber nicht erforderlich.
  • Verständnis für Responsive Design und Cross-Browser-Kompatibilität.
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
  • Interesse an Kernthemen wie Persönlichkeitsentwicklung und Finanzbildung.
  • Motivation, an sinnvollen und wertschöpfenden Aufgaben zu arbeiten.
  • Teamplayer, der über den Tellerrand hinausblickt und Ideen einbringt.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React.
  • Design, Implementierung und Integration von Backend-Services und APIs.
  • Zusammenarbeit mit Designern und anderen Entwicklern zur Bereitstellung hochwertiger Produkte.
  • Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen.
  • Teilnahme an Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung von WordPress-Websites (optional).
  • Unterstützung von Teammitgliedern bei IT-Problemen.

Vorteile

  • Attraktives monatliches Festgehalt und ein sicherer Arbeitsplatz in einer schnell wachsenden Branche.
  • Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeitplanung.
  • Freier und vollständiger Zugang zu Lerninhalten zur Förderung Ihres Finanzwissens.
  • Erfolgsorientiertes und motivierendes Umfeld für kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Kollaborative Teamkultur mit Fokus auf unsere Mission und Vision.
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Individuelle und vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Remote-Arbeitsrichtlinie

  • Feste Quote für Remote-Tage pro Jahr: 46 Tage (ca. ein Remote-Tag pro Woche).
  • Keine festen Remote- oder Bürotage; Teammitglieder entscheiden flexibel über die Nutzung ihrer Tage.
  • Maximal fünf aufeinanderfolgende Remote-Tage pro Monat möglich.
  • Fünf der 46 Remote-Tage können als Workation innerhalb der EU genutzt werden.