IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme - Bad Waldsee

Requirements

Must have:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Fachwissen im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Microsoft SQL-Server)
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Hands-on-Mentalität mit lösungs- und serviceorientierter Arbeitsweise
• Prozessorientiertes- und unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities:

• Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Corporate HR-Systeme (tisoware, SAGE, eFront, D3)
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Planung und Umsetzung von Systemerweiterungen/-anpassungen (Customizing) im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
• Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen und Übertragung in technische Lasten- und Pflichtenhefte
• Release-, Change- und Problemmanagement
• Second Level Support (Fehleraufnahme, -analyse und -behebung)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen
• Direkter Ansprechpartner für externe Dienstleister, um eine enge Zusammenarbeit insbesondere bei Support, Erweiterungen und Projekten sicherzustellen
• Wartung und Instandhaltung der bestehenden Software-Infrastruktur

Company:

Wir sind die Hymer GmbH & Co. KG, ein führender Hersteller im Premiumsegment von Reisemobilen und Caravans, mit Sitz in Bad Waldsee. Wir bieten Ihnen eine attraktive tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, und 30 Tage Jahresurlaub. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy, Firmenfitness, Kinderbetreuung für Kinder von 0 – 3 Jahren und regelmäßigen Gesundheitsmaßnahmen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Benefits:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
• Firmenfitness
• Kinderbetreuung für Kinder von 0 – 3 Jahren
• Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen