HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) Kennziffer: 643

Die Aufgabe:

• Eigenständige Betreuung definierter Mitarbeitergruppen im Bereich Produktion, Lagerlogistik und Industrial Engineering entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Änderungen, Austritt)
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung inklusive entsprechender Kontroll- und Prüftätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Abrechnungsstelle
• Übernahme administrativer HR-Aufgaben, z. B. Gehalts- und Vertragsänderungen, Zeugniserstellung, Begleitung von Renteneintritten u.v.m.
• Erstellung monatlicher HR-Reportings
• Koordination und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, einschließlich der Schaltung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit an strategischen Projekten im HR-Bereich

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet zu besetzen.

Das Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie grundlegende Kenntnisse in SAP
• Strukturierte, eigenständige sowie ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten

Das bieten wir:

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifm-Lernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämie
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.

Kontakt:

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ifm ecomatic gmbh Kim Rößiger Im Heidach 18 88079 Kressbronn www.ifm.com