Diese Position erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
Unser Slogan ist technologie. mensch. leidenschaft und wenn du dich darin wiederfindest, dann werde Teil unseres Teams und setze mit uns zusammen Impulse.
Wir freuen uns dich kennenlernen zu dürfen!
Wir von der Ingenics Digital GmbH sind seit mehr 35 Jahren ein inhabergeführtes Softwareentwicklungs-unternehmen in Gräfelfing b. München. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems. Mit unserem breiten Tech-Stack von der hardwarenahen Softwareentwicklung bis zur Web-Applikation realisieren wir Projekte vom Sensor bis in die Cloud für eine Vielzahl von Branchen. Wir sind ein Team mit mehr als 130 Vollblut-Entwickler*innen unterschiedlicher Nationalitäten und aller Altersstufen.
Damit unterstützt du uns
Führungskräfteberatung
Mit deinem Wissen, welches du stets auf dem aktuellen Stand hältst, berätst und betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragenstellungen
(Digitalisierungs-)Projekte
Du evaluierst unsere (arbeits-)rechtlichen Dokumente auf Aktualität und Gültigkeit und passt sie entsprechend an. Zudem treibst du eigenverantwortlich interne Digitalisierungsprojekte im Rahmen des Aufgabenspektrums voran
Controlling & Prozessentwicklung
Du ermittelst Kennzahlen & Auswertungen für das Controlling und Behörden. Darauf aufbauend entwickelst du Personalrichtlinien & -prozesse in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
Unterstützung
Du agierst als Teammitglied, unterstützt bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Gehaltsabrechnung und begleitest Veränderungen aktiv mit
Das bringst du für uns mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Weiterbildung
- Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
- Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP (z. B. HANA, SuccessFactors)
- Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von (digitalen) Personalprozessen und bringst erste Erfahrungen mit
- Vor allem aber bist du Teamplayer, unterstützt gerne deine Kolleg*innen und arbeitest strukturiert & eigenverantwortlich
Wir bieten
- Hybrid Work ist für dich inzwischen selbstverständlich? Für uns auch! Neben der Arbeit von zu Hause kommen die Kolleg*innen aber auch gerne für den Austausch und eine Runde Kicker in unserem Arcade-Room ins Büro
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung gehören bei uns zum Standard. Auch die Möglichkeit zu Sabbaticals bieten wir dir
- 30 Tage Jahresurlaub sowie jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester stehen außer Frage
- Bei uns darfst du dich stets weiterentwickeln! Individuelle Schulungen für dich aber auch dein Team gehören da genauso dazu wie die Möglichkeit dich immer mit den neusten Entwicklungstrends zu beschäftigen. Wir fördern dich gerne!
- Wir feiern und essen gerne zusammen! Da wir wie eine große Gemeinschaft sind, veranstalten wir monatliche Firmen- und Teamevents sowie Sportveranstaltungen
- Wir fördern Nachhaltigkeit! Darum kannst du bei uns mit dem Company-Bike zur Arbeit kommen und dich natürlich auch duschen. Wenn dir das noch nicht reicht, kannst du dir gerne den EGYM Wellpass zulegen.
- Den Obstkorb wollten wir nur mal am Rande erwähnt haben...den gibt's bei uns natürlich auch ;)
Über uns
Möchtest du vor der Bewerbung mehr über die Ingenics Digital GmbH erfahren?
Informationen über uns und zum Bewerbungsablauf findest du unter https://jobs.ingenics-digital.com
Erste Fragen beantwortet dir gerne Jeanette Fink (Talent Acquisition) unter 089 / 8 98 68-147
Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf über StepStone oder über jobs@ingenics-digital.com
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