Lead Engineer / Head of Engineering (m/w/d) für AI-Software

Wir sind ein junges Technologieunternehmen mit Sitz in Mannheim. Wir haben eine AI SaaS-Lösung entwickelt, die Datenanalytik erleichtert und demokratisiert.

Tätigkeiten

• Technische Führung: Zusammen mit unserem Co-Founder bist Du verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der gesamten technischen Strategie des Unternehmens.
• Architektur und Skalierbarkeit: Entwurf und Implementierung skalierbarer Softwarearchitekturen und Sicherstellung der technischen Exzellenz.
• Teamführung: Aufbau, Leitung und Mentoring des technischen Teams, inklusive Ingenieuren und Data Scientists.
• Technologie-Roadmap: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen technologischen Roadmap.
• Technologie-Stack: Evaluierung und Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und Technologien zur Verbesserung der Produktentwicklung.
• Innovation und Trends: Auf dem Laufenden bleiben über technologische Entwicklungen und Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz und sicherstellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
• Skalierung und Wachstum: Technische Vorbereitung des Unternehmens auf schnelles Wachstum und Marktanpassungen.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf AI- und Machine-Learning-Technologien.
• Erfahrung in der Führung und dem Aufbau technischer Teams (mindestens 3 Jahre in leitender Position).
• Tiefes Verständnis von KI- Technologien, Datenwissenschaft und verwandten Technologien.
• Erfahrung mit der Entwicklung skalierbarer Software-Architekturen sowie Cloud-Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen und Frameworks wie zum Bsp. Python.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu motivieren und mit anderen Abteilungen effektiv zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in einer technischen Umgebung.
• Verhandlungssicheres Englisch/ Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Leidenschaft für technologische Innovationen und die Bereitschaft, in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup-Umfeld zu arbeiten.

Team

Du wirst direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und das Tech-Team aufbauen und leiten.

Bewerbungsprozess

1. Zuerst lernen wir uns in einem Teams-Call kennen.
2. Anschließend gibt es ein fachliches Interview mit einer kleinen Testaufgabe.
3. Dann führen wir ein abschließendes Gespräch für die Rahmenbedingungen und freuen uns auf deinen Start.