DevSecOps Engineer (m/w/d)

Über diesen Job

Du bist interessiert an der Stelle als DevSecOps Engineer (m/w/d) bei evoila Frankfurt GmbH?

Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher

Sicherheit ist für dich kein Add-on, sondern ein Bestandteil moderner Cloud-Lösungen? Du gestaltest aktiv, wie Unternehmen ihre Cloud-Umgebungen sicher, skalierbar und zukunftsfähig aufbauen. Dabei begleitest du Kunden von der ersten Idee bis zur automatisierten Umsetzung.

Dich erwarten spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein Arbeitsumfeld, das überwiegend remote funktioniert.

Tätigkeiten

• Planung und Durchführung des Onboardings von Cloud-Security-Lösungen bei Kunden
• Automatisierung von Security-Policies sowie Deployments und Prozessen
• Weiterentwicklung und Optimierung von DevSecOps-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Integration sicherer Cloud-Architekturen

Anforderungen

• Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich DevOps, Cloud Security oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Git sowie eine ausgeprägte DevOps-Mentalität
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security und sicheren Software- bzw. Cloud-Architekturen
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und deren Automatisierung
• Praxis im Umgang mit Terraform (Infrastructure as Code)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C1) / Englisch (mind. C1)

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• Erfahrung im Schwachstellenmanagement
• Know-how im Bereich Cloud Security
• Berührungspunkte mit CNAPP und/oder CSPM
• Erfahrung im Hardening von Cloud-Umgebungen

Team

Bei evoila bist du Teil eines Unternehmens, das auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld setzt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Teamkultur.

Bewerbungsprozess

1. Eingangsbestätigung: Wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung.
2. Profilcheck: Wir prüfen, ob deine Fähigkeiten zur Stelle passen.
3. MS Teams Session: Wir sprechen persönlich mit dir.
4. Persönliches Gespräch: Vertiefende Gespräche bei beidseitigem Interesse.
5. Onboarding: Zusendung des Arbeitsvertrages und Start.

Über das Unternehmen

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Wir verbinden erstklassige Perspektiven, Performance und spannende Projekte mit Werten, die für ein menschliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld stehen. Mit Beratung, Entwicklung und Support bieten wir unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket.