Account Development Respresentative (w/m/d) - Cloud / 1356 (Account-Manager/in)

Eckdaten

Karlsruhe
Sales

Arbeitsmodell

Hybrid
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgabenbereich

Ohne dich kein Abschluss: Als Account Development Representative (Cloud Solutions) bist du das Herzstück unserer Vertriebsstrategie.

Du begleitest unsere Kunden bei den ersten Schritten ihrer Cloud-Journey und sicherst durch deine fundierte Vorarbeit die Qualität unserer Sales-Pipeline. Du arbeitest eng verzahnt mit Marketing und Sales zusammen, um Leads in nachhaltige Kundenbeziehungen zu verwandeln. Unterstütze unsere Account Managers dabei, unsere Marktführerschaft im Cloud-Segment noch weiter auszubauen.

Deine Verantwortung:

  • Qualifizierung eingehender Marketing-Leads (MQL) nach definierten Kriterien.
  • Terminierung von Erstgesprächen mit potenziellen Cloud-Kunden für die Account Manager.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Bewertung und Weiterentwicklung von Kampagnen.
  • Nachfassen und Begleiten von Leads im gesamten Vorvertriebsprozess.
  • Sicherstellung einer schnellen Leadbearbeitung ("Time to First Contact").
  • Beitrag zur Erhöhung der Conversion-Rate von Leads zu Opportunities.
  • Nutzung und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse zur Leadbearbeitung.

Qualifikationen

Dein Profil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) - zwingend erforderlich für den DACH-Markt.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Cloud-/IT-Umfeld oder B2B.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation und Abschlussorientierung.
  • Interesse an technischen Lösungen sowie die Bereitschaft, sich in Cloud-Produkte einzuarbeiten.
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Was wir bieten:

  • Hybrides Arbeitsmodell - Kombination von Office-Tagen und Homeoffice-Möglichkeit.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.