Chapter Lead Java Software / Platform Engineering (m/w/d)

Anforderungen

Must have:

• Abschluss in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Java-Backend-Engineering, idealerweise in komplexen Unternehmensumgebungen
• Fundierte Erfahrung mit Java und modernen JVM-Frameworks (z. B. Spring Boot), Microservice-Architekturen und verteilten Systemen, API-Design (RESTful APIs), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Fundierte Kenntnisse in relationalen und / oder NoSQL-Datenbanken und Datenmodellierung
• Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Cloud-nativen Konzepten
• Erfahrung in agilen Umgebungen (z. B. Scrum, skalierte agile Setups)
• Nachgewiesene Führungserfahrung oder eine starke Motivation, in eine Führungsrolle zu wachsen
• Coaching-orientierte Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

• Disziplinäre Leitung des Bereichs Java / Plattform-Engineering, einschließlich Coaching, Leistungsentwicklung und Personalbeschaffung
• Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für Java-basiertes Backend- und Plattform-Engineering
• Personalbesetzung und Kompetenzentwicklung von Teams in Abstimmung mit Tribe Leads und Product Ownern
• Funktion als technisches Vorbild und Coach:in, Unterstützung der Ingenieur:innen bei Architektur- und Implementierungsentscheidungen
• Praktischer Beitrag in einem der Teams (bis zu ~50 % der Arbeitszeit), einschließlich Entwurf und Implementierung von Backend-Services
• Kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Praktiken, Tools und Qualitätsstandards im gesamten Bereich
• Aktiver Beitrag zu einer kollaborativen, lernorientierten Engineering-Kultur

Über ista

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien dabei, ihre Gebäude zukunftssicher und klima-neutral zu gestalten. Wir arbeiten mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern und bieten die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens sowie die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Dienstsitz ist Essen oder Berlin möglich, mit Hybrid-Arbeit und bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Wir pflegen ein kollegiales, diverses Umfeld und fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.