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HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d)

Remote
Gleitzeit, Vollzeit
vor 1 Woche
IUBH School Of Business And Management, 07980 Berga-Wünschendorf
Stellenbeschreibung

Standort

  • Köln

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

  • Compliance
  • Digitalisierung
  • Leitung
  • Risikomanagement
  • Englisch
  • HR-Bereich
  • Innovation
  • SAP SuccessFactors
  • Controlling
  • Zeitmanagement
  • Management
  • Automatisierung
  • Datenschutz
  • Deutsch
  • Zielorientierung
  • Offenheit
  • Flexibilität
  • Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

  • Job-Rad
  • Firmenticket
  • Homeoffice

Stellenbeschreibung

  • Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung.
  • Arbeite da, wo Du willst ...: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht's möglich.
  • ... und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.
  • Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Genieße freien Zugang zu all unseren E-Learning-Plattformen. Darüber hinaus finanzieren wir Dir ein vollständiges Technologiestudium Deiner Wahl.
  • Nachhaltig ans Ziel: Wir subventionieren Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur 13,45 € zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes.
  • 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Die IU Internationale Hochschule (IU) ist Deutschlands größte Hochschule - und wir sind nicht nur zum Studieren eine hervorragende Wahl, sondern auch ein ausgezeichneter Great Place to Work®! Als Edutech-Unternehmen setzen wir auf modernste Technologie und datenbasierte Ansätze. Daher sind KI-gesteuerte Sprachassistenzen und andere generative AI-Systeme längst in unserem Arbeitsalltag angekommen und helfen uns dabei, den Fokus auf die spannenden Projekte legen zu können. Hier an der IU arbeiten über 4.000 Mitarbeitende, die wirklich was bewegen wollen.

Werde Teil unseres HR Teams! Wir sind verantwortlich für alles, was du hier gerade liest! Wir sind das Team, das hilft, die Teams zusammenzustellen. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei zu wachsen und die Zeit hier zu genießen - das liegt in der Natur unserer Kultur., Ich muss in meinem Job glücklich sein, um im Leben glücklich zu sein. Die IU gibt mir die Möglichkeit, mein Potenzial voll auszuschöpfen. Hier wird die Leistung von allen anerkannt und die IU-Führung inspiriert uns, über den Tellerrand zu schauen und Veränderungen voranzutreiben. Felix Mattern Finance & Controlling Hier kann ich einfach ich selbst sein. Ich mag die Leichtigkeit, mit der sich alle hier verstehen - das schafft ein starkes Gefühl der Gemeinsamkeit. Außerdem finde ich die Kombination wunderbar: Einerseits arbeite ich in einem innovativen Unternehmen und gleichzeitig genieße ich die wohltuende Work-Life-Balance. Helena Horst Einkauf Köln In der viertgrößten deutschen Stadt (mit den vermutlich begeistertsten Karnevalisten der Nation!) liegen unser Campus Bayenthal und unsere Offices. Mit der einzigartigen Kombination aus Grünflächen, Rheinufer und Innenstadtnähe hat dieses Viertel einfach alles, was es braucht! Corporate Functions In unserem firmeneigenen "Maschinenraum" erlebst Du multidisziplinäre Talente bei der Arbeit: Alle zusammen ermöglichen die beste Lernerfahrung. Diese Wirkung verstärken wir noch, indem wir die Effektivität und Leistung innerhalb und über alle Funktionen hinweg ständig messen und verbessern.

Die Zufriedenheitsquote unserer Studierenden liegt bei 97 %, irgendetwas machen wir also richtig. Und klar, an den restlichen 3 % arbeiten wir! #1

  • Hilf gemeinsam Großes zu erreichen Wir suchen als Team nach der besten Lösung und haben Spaß dabei - ohne großes Ego und ohne Politik. #2
  • Sei mutig und setze auf Risiko Wir treffen mutig unsere Entscheidungen und gehen dabei wohlkalkulierte Risiken ein. #3
  • Sei offen für Innovation Wir suchen permanent nach neuen Ideen, um unsere Angebote an die Kunden noch besser zu machen. #4
  • Gib alles, um alle anderen zu stärken Wir unterstützen uns gegenseitig in unserer Entwicklung, damit alle die beste Version von sich selbst werden können. #5
  • Entwickle Dein growth mindset Wir wollen uns permanent verbessern - in allem, was wir tun. Und wir arbeiten hart dafür. Tag für Tag. #6
  • Achte auf Dein Zeitmanagement Wir setzen Dinge schnell, pragmatisch, effektiv und zielorientiert um. #7

Ihre Aufgaben

  • Leite komplexe HRIS- und Transformationsinitiativen, um skalierbare, innovative und zukunftsfähige Systemlandschaften zu gestalten.
  • Optimiere End-to-End-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und erhöhe Automatisierung, Datenqualität und Compliance.
  • Entwickle tragfähige Lösungsdesigns, führe strukturierte Anforderungsanalysen durch und orchestriere die HR-Digital-Roadmap.
  • Steuere cross-funktionale Projektteams, fördere Transparenz sowie Risikomanagement und sorge für eine reibungslose Delivery.
  • Sichere Change & Adoption durch Kommunikationsstrategien, Trainingsformate und nachhaltige Implementierungsbegleitung.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich HRIS, HR Tech, digitaler Transformation oder strategischem HR-Prozessmanagement.
  • Tiefgehendes Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse sowie nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer, systemübergreifender Projekte.
  • Expertise in modernen HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen.
  • Hohe analytische Kompetenz, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung in technologiegetriebenen Umfeldern.
  • Sicheres Stakeholder-Management auf Senior-Level sowie fundiertes Wissen zu Datenschutz-, Compliance- und Governance-Anforderungen im HR-Tech-Kontext.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Compliance, Digitalisierung, Governance, Nachhaltigkeit, Personalinformationssystem, Personalwesen, Prozess Management, Risikomanagement, Stakeholder Management, Successfactors, Workday

Persönliche Fähigkeiten

  • Analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Fleißig und Engagiert, Kommunikation, Lösungsorientiert, Problemanalyse, Verantwortungsbereitschaft

Schulabschluss

  • Bachelor

Sprachkenntnisse

  • Deutsch, Englisch

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Bewerbung

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Branche:

Bildung / Forschung

Arbeitgeber:

IUBH School of Business and Management

Adresse:

IUBH School of Business and Management 07980 Berga-Wünschendorf

Web:

http://www.iu-careers.com