Leiter Einkauf (m/w/d) – hybrid (Leiter/in - Einkauf)

Unser Auftraggeber zählt zu den etablierten Unternehmen im industriellen Umfeld und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende an verschiedenen europäischen Standorten. Im Großraum Frankfurt überzeugt das Unternehmen durch moderne Prozesse, ein internationales Umfeld und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstruktur.

Für den Einkauf am Standort im südlichen Großraum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Leiter Einkauf (m/w/d) – hybrid.

Unsere Angebote

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
• Home-Office-Option: 40 %
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
• Gehaltsbudget: 100.000 € - 120.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) zzgl. Bonus
• Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Benefits: JobRad, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, betriebliche Gesundheitsleistungen, Wellbeing- und Fitnessangebote, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Zentrale Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie im Einklang mit den Zielen des Unternehmens im steten Austausch mit der Geschäftsführung
• Disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams am Standort
• Sicherstellung einer bedarfs-, qualitäts- und termingerechten Versorgung mit Waren und Dienstleistungen
• Ganzheitliche Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse entlang der gesamten Prozesskette
• Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-gestützten Einkaufs- und Dispositionsprozesse sowie der zugrunde liegenden Stammdaten
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen durch Optimierung von Bestellmengen, Losgrößen und Beschaffungsprozessen
• Gestaltung und Stabilisierung einer leistungsfähigen Lieferkette sowie kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungsprozesse
• Systematisches Monitoring und Reporting der Lieferantenperformance
• Sicherstellung einer schnellen und strukturierten Klärung von Reklamationen sowie Eskalationen im Tagesgeschäft
• Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden mit Fokus auf individuelle Förderung und nachhaltigem Kompetenzaufbau

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Einkauf oder Supply-Chain-Management bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf in international bzw. industriell geprägten Unternehmensstrukturen
• Jahrelange fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Lieferanten- und Vertragsmanagement sowie in der Verhandlung und Gestaltung von Einkaufsverträgen
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von Systemen im Einkauf
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Muttersprachliche Deutsch- (C2-Niveau) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte Zahlen- und Kostenaffinität sowie Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge im Einkauf
• Starkes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Lieferanten und Geschäftspartnern
• Konsequente Ergebnisorientierung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Einsparpotenziale
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kosten, Risiken und Lieferantenstrukturen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1404.

Kontakt

Jobactive GmbH Markus Heinz Branch Manager Life Science Schumannstraße 27 60325 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 814 Mobile: +49 151 40 26 91 04 E-Mail: frankfurt@jobactive.de Web: www.jobactive.de