Stellenbeschreibung
Deine Mission
Du bist Sparringspartner:in für die Fachbereiche und treibst Recruiting auf ein neues Level:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Beratung von Führungskräften zu Strategien, Kanälen & Auswahlprozessen
- Active Sourcing und Besetzung anspruchsvoller Positionen (u. a. IT, Vertrieb, Produkt, Corporate Functions)
- Durchführung von Interviews auf Augenhöhe -- professionell, strukturiert, überzeugend
- Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience
- Weiterentwicklung moderner Recruiting-Ansätze und -Kanäle
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (ca. 5 Jahre)
- Idealerweise Background in Personaldienstleistung oder dynamischen Unternehmensstrukturen
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools & Active Sourcing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten & hohe Remote-Flexibilität
- Home-Office (bis zu 10 Tage/Monat) mobiles Arbeiten im EU-Ausland (bis zu 20 Tage/Jahr)
- Sehr gute Verpflegung im Haus (inkl. kostenfreiem Angebot)
- Gesundheits- & Sportangebote (inkl. Zuschüsse)
- Fahrradleasing & Mobilitätszuschuss
- Strukturierte Einarbeitung echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Warum sich ein Wechsel lohnt
Hier bekommst du keine klassische Recruiter-Rolle, sondern:
- echten Einfluss auf Hiring-Strategien
- Sichtbarkeit im Unternehmen
- Raum für Innovation & neue Ideen
Interesse?
Dann melde dich direkt oder schick deinen CV -- wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in die Position.
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