Account Farmer (Google ADS)

Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Account Farmer (Google Ads) mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle ist Teil eines leistungsstarken Media-Buying-Umfelds, in dem operative Präzision und strukturierte Ausführung für die Kampagnenbereitschaft und das Account-Setup unerlässlich sind. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Verwaltung und Pflege von Google Ads-Konten durch eine Reihe kontrollierter technischer und operativer Schritte, um sicherzustellen, dass die Konten korrekt konfiguriert und konform mit internen Arbeitsabläufen sind.

Die Position erfordert die Arbeit mit Proxy-Tools, Anti-Detect-Browsern und Aktivierungsdiensten, um Werbekonten strukturiert aufzubauen und zu verwalten. Sie unterstützen Media Buyer, indem Sie sicherstellen, dass sie voll funktionsfähige und ordnungsgemäß „aufgewärmte“ Konten erhalten, die für den Kampagnenstart bereit sind. Die Rolle ist stark prozessorientiert und erfordert Konsistenz, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, repetitive, aber kritische operative Aufgaben zu bewältigen. Sie arbeiten eng mit internen Teams in einem schnelllebigen Umfeld für digitale Werbung zusammen, in dem Zuverlässigkeit und Timing direkte Auswirkungen auf die Kampagnenleistung haben.

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung und Verwaltung von Google Ads-Konten gemäß definierten operativen Arbeitsabläufen und strukturierten Aktivierungsprozessen.
• Arbeit mit Proxy-Diensten und Anti-Detect-Browser-Tools, um stabile und konforme Kontoumgebungen zu gewährleisten.
• Beschaffung und Verwaltung von alten E-Mail-Konten sowie Durchführung von Konto-Setup- und Konfigurationsaufgaben.
• Durchführung von „Aufwärm“-Prozessen für Konten, einschließlich kontrollierter Aktivitätsabläufe und Vorbereitung auf Werbekampagnen.
• Einrichtung und Start erster Google Ads-Kampagnen, einschließlich Keyword- und Negative-Keyword-Konfiguration.
• Unterstützung bei Verifizierungsprozessen und Sicherstellung, dass Konten die erforderlichen Aktivierungs- und Compliance-Schritte erfüllen.
• Nachverfolgung, Dokumentation und Aktualisierung aller konto-relevanten Informationen in internen CRM- oder Tracking-Systemen.
• Operative Unterstützung für Media Buyer, einschließlich Kontobereitstellung, Fehlerbehebung und Bearbeitung eingehender Anfragen.

Anforderungen

• Erfahrung in der Arbeit mit Proxy-Diensten und Anti-Detect-Browsern (z. B. Octo oder ähnliche Tools).
• Vertrautheit mit Google-Diensten sowie der Struktur und den Arbeitsabläufen von Google Ads-Konten.
• Erfahrung mit SMS-Aktivierungs- und E-Mail-Verifizierungstools für Kontoerstellungsprozesse.
• Starke Liebe zum Detail und Fähigkeit, strukturierten, wiederholbaren operativen Verfahren zu folgen.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Konsistenz und Fähigkeit, repetitive Aufgaben effizient zu verwalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, professionell mit Media Buyern und internen Teams zu interagieren.
• Stressresistenz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten.
• Bonus: Erfahrung in iGaming- oder Performance-Marketing-Umgebungen.

Vorteile

• Vollständig remote oder flexibles Arbeitsmodell in ganz Europa.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf Erfahrung basiert.
• Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage), gesetzliche Feiertage und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
• Krankenversicherung und Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Monatliche flexible Leistungszulage für persönliche Interessen und Aktivitäten.
• Budget für Lernen und Entwicklung, einschließlich Kursen und Schulungsprogrammen.
• Teamevents, Workshops und Initiativen zur Förderung der Zusammenarbeit.
• Strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden digitalen Umfeld.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

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