AI Business Analyst

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen AI Business Analyst mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Prozesstransformation und angewandter künstlicher Intelligenz. Der Fokus liegt auf der Identifizierung und Bereitstellung von KI-Anwendungsfällen mit hoher Wirkung, die einen messbaren Geschäftswert generieren. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um komplexe operative Herausforderungen in strukturierte, KI-gestützte Lösungen zu übersetzen und dabei einen klaren ROI sowie die Durchführbarkeit der Umsetzung sicherzustellen.

Die Position umfasst die Leitung von Discovery-Workshops, die Abbildung von End-to-End-Geschäftsprozessen und die Gestaltung von Lösungsanforderungen, die sowohl technische als auch Produktteams leiten. Zudem spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Rapid Prototyping, indem Sie moderne KI-Tools und Low-Code-Plattformen nutzen, um Ideen schnell zu validieren. In einem hochgradig kollaborativen und kundenorientierten Umfeld schlagen Sie die Brücke zwischen Business und Technologie und stellen gleichzeitig die Einhaltung von Regulierungs- und Governance-Standards sicher.

Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle leiten Sie die Identifizierung, das Design und die Validierung von KI-gesteuerten Möglichkeiten und stellen dabei die geschäftliche Ausrichtung, messbare Ergebnisse und eine effektive Umsetzung sicher.

• Leitung von Stakeholder-Workshops zur Identifizierung, Priorisierung und Validierung von KI-Anwendungsfällen mit hoher geschäftlicher Wirkung.
• Entwicklung strukturierter Business Cases, einschließlich ROI-Modellierung, Erfolgsmetriken und Machbarkeitsstudien für KI-Lösungen.
• Abbildung und Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung von Ineffizienzen und Gestaltung verbesserter KI-gestützter Workflows.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare technische Spezifikationen, User Stories und Akzeptanzkriterien für Implementierungsteams.
• Erstellung von Rapid Prototypes unter Verwendung von No-Code/Low-Code-Tools und LLM-basierten Frameworks zur Testung und Verfeinerung von Lösungskonzepten.
• Unterstützung von KI-Governance- und Compliance-Aktivitäten unter Einhaltung regulatorischer Standards in Finanz- und Unternehmensumgebungen.
• Förderung des kontinuierlichen Stakeholder-Engagements zur Sicherstellung der Abstimmung zwischen Geschäftserwartungen, Umsetzungsfortschritt und Wertschöpfung.

Anforderungen

Diese Rolle erfordert eine starke Mischung aus Business-Analyse-Expertise, KI-Fluenz und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, in komplexen, regulierten Umgebungen zu agieren.

• 3-5+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Analysis, Beratung, Prozessverbesserung oder digitale Transformation.
• Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools, LLM-Frameworks oder KI-Orchestrierungsplattformen wie LangChain oder AutoGen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder-Workshops zu leiten, Anforderungen zu sammeln und Konsens zwischen Geschäfts- und Technik-Teams aufzubauen.
• Fundierte Erfahrung in Prozessabbildung, Workflow-Design und Business-Case-Entwicklung mit ROI-orientiertem Denken.
• Vertrautheit mit No-Code/Low-Code-Plattformen für Rapid Prototyping und Lösungsvalidierung.
• Verständnis von KI-Governance, Modellvalidierung und regulatorischen Überlegungen in Finanzdienstleistungen oder ähnlichen Umgebungen.
• Erfahrung mit strukturierten Datenkonzepten wie Ontologien, Wissensgraphen oder Unternehmensdatenmodellen ist sehr wünschenswert.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte in klare geschäftliche Erkenntnisse zu übersetzen.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsweise in berechtigten Regionen in Europa.
• Flexible Engagement-Optionen (Teilzeit- oder Vollzeit-B2B-Vertrag).
• Möglichkeit, an hochmodernen KI-Transformationsprojekten in regulierten Branchen zu arbeiten.
• Zugang zu fortschrittlichen KI-Tools, Frameworks und realen Unternehmensanwendungsfällen.
• Wirkungsstarke Rolle mit direktem Einfluss auf Geschäftsergebnisse und ROI-getriebene Initiativen.
• Kollaboratives, funktionsübergreifendes Umfeld mit starkem Stakeholder-Engagement.
• Kontinuierliche Lernmöglichkeiten in den Bereichen angewandte KI, Beratung und digitale Transformation.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair gegen die Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir können KI-Tools einsetzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. das Überprüfen von Bewerbungen oder das Analysieren von Lebensläufen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen.